金龙

摘 要：新时期，要想实现现代化企业的快速发展，就必须抓好企业人才建设，发挥企业团队良好的凝聚力，从而促使员工一心一意为企业发展做出贡献。在企业内部而言，青年团员承担着企业发展的重要责任，是企业的重要储备力量，因而企业管理层在对于青年团员的管理过程中，必须充分发挥出青年团员应有的水平和能力，促进企业能够真正的可持续发展。文章结合笔者多年工作经验对如何发挥好青年团员在企业中的作用展开分析探究，并提出自己的一些看法，以期起到抛砖引玉的作用。

关键词：企业;青年团员;作用;研究

1、引言

近年来，随着中国经济体制的不断深化改革，各类企业要想不断提高自身竞争力，都必须着力抓好人才队伍建设。其中加强对企业青年团员的管理，使其快速融入企业之中，发挥出青年团员应有的作用和价值，才能给企业增添新的活力。相较于企业的老员工，青年团员更有激情、更有活力，在工作的过程中也更具创造力，这些都是企业长远发展中必不可少的元素成分。为此，只有充分激发出青年团员的工作热情，才能有利于企业的不断前进。本文探讨青年团员对于企业的作用，并提出相应的激励措施，以期能为同行管理者提供一些管理思路。

2、当代企业青年团员的特点分析

2.1思想更加多元化

在当代企業内部，青年团员普遍具有多元化的思想，他们善于发现新鲜事物，并能很快的融入进去。……