白福合

摘 要：2019年是新中国成立70周年，是山东能源集团打造山东“首强”国企、争创世界一流能源集团的机遇年，是枣矿集团爬坡过坎、再创佳绩的决定性一年，是八一煤电化公司关井后求生图存的突破之年。因此，做好2019年矿区组织人事工作，具有十分重要的意义。组工人员要进一步解放思想，深入践行以“忠诚、公道、清正、严实、专业”为精神内核的枣矿组工文化，不断提升职业修养与技巧，以更好的状态适应新的时代需求。

关键词：组工干部;职业修养;技巧;重要性

一要细致而不乏大气。组织人事工作大多数都是些细小、繁杂的，而组干科在一定程度上又是领导的“代言人”，说出的话要经得起推敲，发出的文件要经得起检验，经办的事情要经得起评论。因此，从事组工工作，首先就要在这些“小事”上狠下功夫，从细节上把好关，做到心细如发、细致入微，尽可能减少工作失误。所谓大气，就是在想问题、提建议、出点子的时候不妨站的高一些、看得远一些，要勤于思考、敢于思考、善于思考。尤其是在为领导的决策提供思路时，更要跳出就事论事的圈子，善于围绕全局想问题，提出自己的独到见解，真正为领导决策提供科学的依据。这就要求组工人员平时要苦练内功，工作中要学会归纳、整理和提炼，只有这样提出的建议才能与当前对思想政治工作的要求合拍共振。

二要实干而不乏巧干。组工工作千头万绪、纷繁复杂，这就要求组工人员既要发扬实干又要学会巧干。……