摘要：职校毕业生的就业质量有待进一步提高，分析毕业生的就业现状以及产生的原因，主要归结为毕业生质量不高导致。如何提高毕业生质量？注重加强学生职业意识培养教育是非常有必要的。作为学校教育的一部分，其实早已将职业意识培养教育纳入日常教育中，为了争取更好的教育效果，有必要转变理念，完善内容体系，进一步改进措施。

关键词：毕业生质量;就业质量;职业意识;职业意识培养教育

前言：学生顺利毕业了，作为班主任陪伴他们度过五年职校生活，直接参与他们的教育教学、顶岗实习管理以及就业指导，亲历了他们从学生向职业人转变的过程，有感触，也值得思考：如何进一步提高毕业生的质量与就业质量？

一、职校毕业生就业状况分析

1.毕业生就业存在的普遍现象。毕业季来临，我们职校学生发挥各自潜能，基本都能物色到工作岗位。虽然就业率较高，但综合来看就业质量并不是很高，主要表现在：工作岗位与所学专业匹配度不高，从事本专业工种的比例较低;从事的工作岗位并非是自己理想的岗位;薪资待遇未能达到预期值。

2.就业质量不高的主要原因。就业质量除了受到社会大环境的影响，最主要的决定因素是毕业生自身的质量。职校毕业生普遍存在以下现象：自身专业能力不强，专业基础不扎实;缺乏职业价值意识，不能正确认识职业价值;缺乏职业情感，心浮气躁;缺乏应有的职业态度，缺乏正确的自我认知;缺乏职业理想，没有确立职业目标;缺乏职业道德，缺乏团队协作精神1。……