张琼

公共机构资源节约工作，是一个既细微又宏大的长期的综合系统工程，如何推进公共机构资源节约，事关基本国策的贯彻，事关和谐社会的建设和发展。江北区认真落实节能目标，但一些基层下属单位公共机构节能工作还存在一些问题，影响全区节能工作的进一步推进。

一、正视现实，捕捉公共机构资源浪费热点问题

（一）重视不够、习惯不好

主要表现在有的没有把节能降耗理念贯穿在工作之中，忽视小事和细节;有的做表面文章，只喊不做;有的缺乏持之以恒，短期行为较为严重;有的办事不计成本，只求结果。

（二）管理不严、监督不力

主要表现在有的办事不讲原则，办公用品随意领用;有的公车私用，私事公支;有的相互攀比，竞相花钱。轻事前控制，重事后考核，制约机制不健全;有的重人治而轻法制，盲目决策，造成资源浪费。

（三）挖掘不深、风气不浓

主要表现在对自身的节能潜力挖掘不够，一些设施设备在设计建设和配备购置中节能因素考虑不够;有的制订工作方案缺乏精心，实施过程缺乏精细。

二、客观剖析，找准公共机构资源浪费疼点问题

（一）思想认识不到位

一是对现代节约观念认识不清，认为节约就是节省，就是过苦日子。二是对教育实践活动缺乏全面客观的认识，没有把资源节约摆在显要位置。三是认为节能降耗是有关职能部门的工作，没有密切联系8项规定，将其置之度外。

（二）勤俭精神不牢固

没有处理好勤俭节约和工作质量的关系，片面追求政绩，只讲工作结果，不讲过程节约，办事忽略成本。……