田贵陆

摘要：企业的发展要与市场形势相适应，管理观念和思维方式要与时俱进。在此期间，企业的政治工作能够起到很好的领导作用，也是企业思想政治工作的一项艰巨而富有挑战性的任务。因此，为了保证企业政治工作的有序性，每个企业都要建立一个高水平的建设。企业政治干部队伍。

关键词：企业政治干部;综合素质;能力

1加强政工干部素质建设的意义

就企业而言，人才是第一生产力，政治干部和人事干部的工作是生活工作，是企业干部的骨干。他们的工作具有权威性和服务性。他们的政治素质、理论素养、知识水平和领导能力直接关系到企业的发展。因此，政治和人事工作的质量直接关系到企业。要建设和发展政治干部和人事干部，必须推进自身素质建设。此外，加强政治干部和人事干部的素质建设，符合时代发展需要，随时准备迎接企业未来的挑战，为企业提供坚实稳定的领导。

2我国企业政治干部建设中存在的问题

2.1企业领导认识的偏差影响政治干部的稳定

目前，大多数企业不重视企业政治干部建设的原因，在于企业领导普遍认为企业政治干部的组织、纪检、宣传等工作属于非经营性工作。它既不能为企业收入的提高带来实质性的成果，也不能为企业的发展提供有效的帮助。在实际的企业管理过程中，企业政治工作者的成就往往没有得到认可，政治干部往往缺乏应有的活力。同时，由于企业制度改革的浪潮，政治工作者往往是精简和优化的重点，这使得岗位极不稳定，降低了岗位的吸引力。……