樊晓旸

摘要：随着我国经济和社会体制的变革，企业的发展关系到越来越多的方面，对于企业的改革和创新的要求也越来越严格。这也使得企业基层党建政工工作的实际问题增多，现行的企业基层对党建政工工作的轻视造成了其继续发展和改革的实际难度加大。本文针对加强企业基层党建政工工作的新思路进行了研究和探讨，对其存在的问题进行了分析，并相应的提出创新性的思路。

关键词：企业;基层;党建与政工工作;新思路探讨

一、目前企业基层党建政工工作中存在的问题

（一）对基层党建政工工作缺乏清晰明确的认识

长久以来，企业对党的工作的重要性无法准确理解。这与现代商业模式的激烈转变有较大的关系。但是归根结底，我国的企业还是在社会主义市场经济体制下生存的企业，因而其基层党建政工工作不能完全脱离党的指引和领导。而目前大多数企业的负责人以及工作人员对这一事实都缺乏准确的认识，模棱两可的态度在很大程度上阻碍了企业基层党建政工工作的效率。这对于完善党对基层组织的领导具有很大的影响。

（二）基层党建政工工作缺乏有效的管理监督机制

企业针对基层党建政工工作的投入是一项长期和系统性的工作，在目前的我国企业管理中，企业在明确党建政工工作对企业整体发展和未来规划的重要性之后明显加大了对基层党建政工工作的投入，为基层……