李采霞

摘    要：为进一步充实基层党建工作力量，加强村（社区）后备干部队伍建设，2018年2月，常德市委组织部出台了党组通【2018】5号文件《中共常德市委组织部关于印发<常德市村（社区）党建联络员队伍管理办法（试行）>的通知》。桃源县于2018年5月开始，通过笔试、面试等层层筛选， 415名党建联络员前往各自村（社区）正式上岗。一年的实践与探索，党建联络员这一支特殊的队伍在基层党建工作中的作用发挥如何？还存在着哪些困难和问题？笔者对党建联络员的培养管理工作进行了调研和思考。

关键词：桃源县;党建联络员;实践与探讨

一、工作现状

桃源县目前在全县413个村（社区）基层组织和2 个工业园区基层组织配备党建联络员。其中：全日制本科136名，全日制大专279名。男性143名，女性272名。

其工作职责主要是履行党务、政务、商务工作职责、协助社会综合治理工作、负责做好乡镇（街道）、村（社区）交办的其他工作。每名党建联络员每天严格遵守上下班制度，按时按质按量完成各项工作任务，思路新、干劲足，获得不少好评。

（一）肯学愿干，成长迅速。农村是一个大课堂，老一辈的村干部在实践中开辟出了许多农村工作的好方法，作为村里的新成员，只要是愿意气概基层的都热情肯干，吃得苦愿意学，他（她）们跟学村干部学说话、学做事、学方法、学措施，边学边干，学用结合，不断提高工作的能力和水平。通过一年的学习，从开始的“小跟班“到现在能主动按时按质的完成各项党建工作任务，成长明显而迅速。

（二）思维活跃，务实求新。……