史向东

摘 要 机关党建工作是一项政策性、专业性很强的工作，要求机关党务干部必须具有很强的政策性、专业性。中国特色社会主义进入新时代，必然要求机关党务干部具有新气象、新作为、新素质、新本领。随着社会的进步，经济、科技等都迅速发展，互联网也得到进一步普及，信息技术不仅影响人们的日常生活，而且对社会各个行业的发展也发挥重要的影响。

关键词 机关党务工作;信息化发展;问题;对策

1新时代高素质专业化机关党务干部队伍建设的制约因素

党的十八大以来，机关党务干部队伍整体素质和专业化水平不断提高，但与新时代党和国家事业发展的要求相比，仍然存在结构不科学、专业化水平不高、本领不适应等问题。

1.1 机关党务干部队伍存在问题的表现

思想认识上，有的党务干部认为，机关党务工作周期性长、见效慢，不如业务工作来得快、見效快，因此经常容易被忽视，往往是说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的认为党务工作任务日益繁重，难度大、要求高，党务工作岗位流动难、成长难，没有发展空间，感到吃亏，有“失落感”，另辟蹊径想“转岗”，人心不稳。还有的党务干部认为，机关党建工作地位不高、重视不够，很多党务干部都是轮岗过来的，或者是即将退休、能力弱的人做的工作，不愿意完成日益繁重的工作任务。这些思想认识的存在，致使有的党务干部满足现状，不思进取，制约着能力的提升[1]。部分机关党务干部的理想信念有待进一步强化，精神状态还需进一步振奋。……