吉盼 仲凤玫 薛庆文 司凯

摘要：随着互联网教育的普及和大学应届毕业生就业难的问题，越来越多的职前培训涌现出来，多内容多角度的开展职前的培训，能够帮助大学生高效就业。本文从大学生就业难和盲目就业的角度出发，分析就业现状、职前培训的重要性和基于微信端的培训的可行性这三个方面，阐述职前培训的可行性，为解决就业难、人才短缺提供参考。

关键词：大学生;微信端;小程序;职前培训

中图分类号：C961 文献识别码：A 文章编号：

2096-3157（2019）06-0065-02

随着社会的发展和经济结构优化，高校不断扩招，高等教育逐渐转变为大众化教育，大学生要充分认识到社会就业形势，不断提升自己，适应就业环境。职前培训能够帮助大学生有效衔接校园与社会，让大学生全方位了解社会就业环境的同时，为企业打造符合岗位需求的全方位人才。而最新的调查研究发现，微信端的在线教育平台发展迅速，用户粘性高。利用微信公众号、小程序等平台开展大学生职前在线培训，一方面有利于提高用户兴趣，另一方面有利于抓住客户，培养客户忠诚度。

一、目前大学生就业现状及原因

1.我国大学生就业现状

我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的双重问题。一方面，存在大学生供大于求的现象，大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求;另一方面，在经济体制改革和产业结构调整过程中，由于专业结构、地区结构不合理，大学生自身知识结构不能完全适应市场需求，以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善，产生结构性失业，导致大学生就业难度加大。……