摘要：本文提出了人力资本是经济社会高质量的核心动力的观点，阐述了人力资本的管理理念和培育人力资本的有效途径。

关键词：思想政治工作;人力资本;  培育;途径

人力资源充足是我国经济社会发展的优势，但却因为缺乏优秀的人才，恰恰又成了最大的软肋。人力资本是人力资源的资本化，是提高经济和社会效益的决定因素和根本保证。调查分析认为，始终贯穿以人为本的思想，将人力资源转化为人力资本，是现代人力资源的管理之道，也是增强竞争优势、提升效益的关键所在，是经济社会高质量发展的根本。

一、人力资本是最具成长价值的核心资本。人力资本，比装备、货币等硬资本具有更大的增值空间和更大的增值潜力。作为“活资本”的人力资本，具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整发展战略等市场应变能力。社会形成了物质资本的原始积累后，不仅物质资本运营需要依赖人力资本的作用，人力资本在全部资本中所占的份额越来越多，人力资本积累的本身还直接促进企业效益的增长。物质资本在使用过程中，由于磨损、自然腐蚀或损坏等原因，效率和收益是递减的。而人力资本由于体现在人本身，由于它与所有者的不可分性也决定了人力资本积累的特殊性，即在人力资本的使用过程中，边使用边积累，它积累越多，效率和收益就越高。由此表明“人力资本”是最具成长价值的核心资本。

二、坚持以人为本的管理理念培育人力资本。……