周国新

摘要：学校管理现代化是势在必行的当代命题，也是落实立德树人根本任务的时代要求，研究和探索学校管理现代化的基本策略具有重大现实意义和应用价值。

关键词：学校管理；现代化管理；基本策略；

标准化、规范化、精细化策略是学校管理现代化的重要途径。工作职责标准化是学校生存、发展、壮大的客观要求，是学校教育、教学、管理岗位的存在理由。只有把岗位职责明确化、具体化、清晰化，才能保证每一个教育、教学、管理岗位人员知道自己应该做什么、做到什么程度，知道自己不应该做什么、哪些行为不符合岗位职责要求，从而进一步保证所从事的岗位工作与学校的生存、發展、壮大高度一致；工作过程规范化是现代学校与传统学校的根本区别，是学校教育、教学、管理取得实效的根本保障。只有把工作内容流程化、作业化、分工化，才能保证每一个教育、教学、管理岗位人员知道自己应该怎么做、遵守哪些程序，知道自己不按规范去做会对学校管理带来哪些障碍，从而自觉服从工作规范，保证自己的岗位工作始终有一个高效率、高效益。工作考核精细化是现代学校管理的必然趋势，是学校教育、教学、管理标准化、规范化的落脚点。只有按照工作职责标准，制定出明确精细的考核细则，并进行严格、细致、科学、合理的检查考核，才能保证每一个教育、教学、管理岗位人员知道自己的工作结果如何、有没有收到预期效果，知道自己哪些地方做的还不到位、还需要朝哪个方向努力，从而保证自己的岗位工作不断追求高质量、高目标。……