顾伟

【摘 要】随着社会经济的发展，医院越来越重视离退休职工的管理工作，由于该项工作的牵扯面广、工作量大，存在较大的管理难度，亟需医院人事部门完善有关管理措施，制定科学的管理服务方案，切实提高离退休职工生活质量。基于此，本文分析了离退休职工管理中存在的问题，进而提出了几点有效的完善策略，以期为离退休职工管理提供有益借鉴与参考。

【关键词】离退休职工;管理服务;完善策略

【中图分类号】F272.92【文献识别码】B【文章编号】1002-8714（2019）11-0293-02

离退休职工管理服务是一项重要的人事工作，服务质量对离退休职工的生活质量有直接影响，对医院的稳定运行与持续发展也有重要影响。为此，医院要对该项工作引起足够重视，采取有效管理服务措施，满足他们的切实需求，全面提升离退休职工管理服务质量。

1 离退休职工管理服务中的问题

1.1离退休职工管理的特点

（1）人员居住较为分散

为方便照顾，职工离退休后或与子女同住，或者住在子女所在小区，居住范围分散，给管理工作带来较大难度。还有的离退休人员居住在偏远的贫困山区或乡镇，给其衣食住行造成较大困难，例如就近到当地卫生室就医，造成医疗费不能报销。

（2）离退休职工待遇有待提高

当前，随着我国社保机制的不断完善，离退休职工待遇有了大幅提高，但距离预期目标仍有一定差距。从总体上来说，离退休职工养老待遇普遍偏低，并且离退休职工在职时的职位不同，其退休待遇也不同。……