摘要：政工工作是企业管理和发展的重要基础。本文分析了目前企业政工工作中存在的问题，并根据具体问题提出了相应的对策。通过转变政工工作观念、创新政工工作模式、提升政工人员整体素质、完善政工管理体系等方法来对现有问题进行改进。

关键词：企业;政工工作;问题;对策

1目前企业政工工作存在的问题

1.1人员综合素质较差

与企业业务内容的性质不同，企业政工工作的范围较广，且比较复杂，而企业管理者没有对其加以重视。通常，在企业业务较为繁忙的时候，企业会招聘兼职人员来对企业行政工作进行处理，岗位门槛设置较低，且比较随意，因此招聘的工作人员文化程度较低、综合素质较差，政工队伍的整体素质较低。同时，政工工作人员对政治思想及工作内容认识不到位，持续学习能力不足。大多数企业政工人员不能及时了解组织的发展动态，从而无法正确引导其他员工的政治思想走向，如果企业的政工人员无法准确理解组织的思想整治工作，那么企业就无法开展政治工作以及坚定政治原则。政工人员较低的综合素质会直接影响到企业的内部管理，阻碍企业的持续发展。

1.2企业对政工工作不够重视

大多数员工往往注重公司的经济效益，而忽视企业政工工作的重要性，将政工工作纳入企业建设工作是完善企业经营管理的重要手段之一。企业在发展过程中，企业以长远发展目标作为责任，在鼓励员工积极创造的同时，也带来了员工在思想政治上的浮躁。……