高明华

摘 要：伴随我国事业单位内部控制管理模式逐渐向现代化、信息化转变。基于此，加强事业单位内部控制改革创新十分必要。通过近年来大多研究发现，事业单位内部控制改革的科学性与合理性对事业单位稳定运行、整体效率提高尤为重要。本次研究将对事业单位内部控制存在的问题及改进措施进行分析研究，为下一步工作开展提供依据参考。

关键词：事业单位;内部控制;管理模式

前言：事业单位内部控制是当下我国事业单位良性发展及成本控制保障之一，且更对事业生存发展意义较大。但通过分析后发现，现阶段有关事业单位内部控制存在的问题及改进措施研究相对较少，基于该问题现状，要求以行之有效的方法对其进行分析研究，如：树立内控意识加强人才培养、加强内控信息化建设、规范审批流程等，本次研究对事业单位内部控制存在的问题及改进措施进行分析，有十分重要的理论意义。

一、当下事业单位内部控制存在主要问题

（一）内控意识较为薄弱

现阶段随着我国事业单位改革不断深入，事业单位内部控制与管理体制也明显受到冲击。通过走访调查及分析后发现，当下我国事业单位内部控制问题主要以“内控意识薄弱”为主。首先，我国事业单位由于长期处在计划管理体制中，严重缺乏市场机制及推动因素，造成事业单位工作人员在不能从战略发展角度出发，认为事业单位是铁饭碗，因此工作积极性不高、管理效率低下。……