张多

摘 要：共青团作为党的助手和后备军，自创立之日起就秉承“党有号召、团有行动”光荣传统，主动融入中心，自觉服务大局，在中国的革命、改革、发展的各个阶段，始终发挥着生力军和突击队作用，这一切得益于党的坚强正确领导，得益于广大团员青年的密切配合支持，得益于各级团干部的团结协作奉献。步入新時代、新时期、新阶段，在实现“两个一百年”、实现“中华民族伟大复兴中国梦”的伟大历史进程中，党对共青团、共青团干部，提出了新的更高的要求，在新形势下共青团干部如何通过强化塑造自身人格魅力来推进团的工作，笔者就围绕这一问题谈一下自己的认识和体会。

关键词：团干部;人格魅力;认可

一、什么是人格魅力

人格魅力是一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量，能够于无形中产生强烈的影响力、感染力和吸引力。人格魅力具体体现在三个方面：亲和力（指交际、处世能力）、个人品质（指道德观念）、个人涵养（指知识）。一个人要完成一项工作，要达到良好的效果，必须具备三种力量：权力、能力、魅力。小胜在于技巧、中胜在于实力、大胜在于人格。能力和魅力，是共青团干部开展工作获得成功的两大不可或缺的条件。

二、共青团工作的特性

共青团工作具有法定权利贫乏的职位特性，特殊的岗位使团干部面临着特殊的困难，要会做“无米之炊”、要懂得协调配合、要练就借台唱戏本领。团青工作的开展要以举办各类活动为载体，以贯彻落实上级要求、融入党政中心工作、满足团员青年需求为重点，同时在团青工作中，要求团干部必须具备坐下来能写、站起来能说、走出去能干等工作能力。……