马爱丽 朱艳娜

摘 要：新形势下，企业党建与精神文明建设的结合具有现实意义，能够使得企业各项生产任务的完成过程中，充分发挥党建与精神文明建设的作用，以企业发展现状为基础，长远发展为目标，用党建与精神文明建设，为企业提供更大的发展动力与潜力，促进企业各种效益的实现。基于此，本文主要分析了电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用。

关键词：电力企业;党建工作;精神文明建设;地位;作用

中图分类号：D267 文献标识码：A

引 言

企业作为市场经济的主体，在国民经济中占有重要地位，随着经济全球化的发展，各国都在寻找原料与人工的最低价，市场竞争空前激烈。在这种背景下，以何种途径才能让企业发展的有效性得以展现，是值得我们深思的，这时，党建与精神文明建设就显得尤为重要，它对企业的持续发展有重要推动作用。这是一项长期的工作，如能有效完成则对企业综合发展有重要作用。

1、电力企业党建工作在精神文明建设中的地位

电力企业相比于其他企业它是与国计民生连接最紧密的一类企业，其主要目的并不是为了得到更多的经济利益，而是为了保证国家民众的用电正常，经济利益只是其附属，社会责任才是其发展的重心。而电力企业大多是国有企业，所以这一特殊地位也要求电力企业必须严格推动国家的大政方针的贯彻与实施，不能本末倒置。所以进行党建工作的重心应该放到发扬企业优秀文化，严格弘扬和贯彻社会主义核心价值观，并将其与平时的工作相结合，明确自身的工作性质，提高自身的思想觉悟。

党建工作在电力企业的开展应该充分地利用党群关系来开展党群活动，通过活动的开展来使工作人员对国家的大政方针和党的执政理念有着更加深刻的认知，从而使党群关系更加亲密，使电力企业中的工作人员的凝聚力更强，从而更好地为电力企业的发展提供强大的动力。所以电力企业在党建工作的开展中需要坚持以社会主义核心价值观为主要思想指导，严格的对工作人员的思想觉悟进行教育和提高，从而使电力企业得到更好的企业文化和高素质工作人员[1]。

2、电力企业党建工作在精神文明建设中的作用

首先，党建工作在电力企业中起到的核心作用就是监督和引导，精神文明建设能否在电力企业内部成功推动就要靠党建工作在其中起到的监督和引导作用，通过党建工作使党的方针政策得到有效的落实，使企业能够更加清楚明了国家的有关政策，并且通过党建工作监督和引导政策在电力企业的落实和执行。电力企业能够对本身的工作人员实行奖惩制度，但是电力企业对工作人员并没有执法权，就是当发生的事件触碰到法律底线，则企业不能够对此事件执行，应将主要责任人交至具有执法权力的有关部门进行处理，同时有义务配合其开展调查等工作[2]。

其次，党建工作在电力企业内部对工作人员起到了一定的服务作用。电力企业党建工作的良好推行能够使电力企业内的工作人员获得更加丰富的理论知识，同时这些理论知识也能够更好地运用于对企业工作人员的服务中。党建工作的工作原则就是坚持科学，人性化管理，重点考虑工作人员在工作中的需要，对于工作人员来说这意味着对其个人的关怀和肯定，通过党建工作更加了解工作人员在实际生产生活中的实际需要，并加以解决，使党建工作落到实处，推动电力企业内部的更加健康的发展，从而使精神文明建设更加成功。

3、加强电力系统党建与精神文明建设的措施

3.1树立以人为本的理念，在实际操作中，应确保明晰党建与精神文明建设二者的关联，发挥出二者的共同作用，也就是如今企业的建设所面临的问题。实际上，以人为本这一理念是党建与精神文明建设的共同要求，企业多数的员工是企业的主人，把对企业员工的尊重作为相关建设的前提。现在正是在国内企业的转型浪潮中，和很多私企、民营企业相比，在待遇上仍有一段距离。因此，企业需关注员工，想员工之所想，急员工之所急，对其生活状态增加关心，提高员工福利待遇，有效开展党建和精神文明建设，提高大家参与的积极性[3]。

3.2 创新党建与精神文明工作活动形式，电力企业党建工作的创新，不但需要思想方面的革新和指引，还应当突破以往的工作模式，充实党员内部的各项活动，引导企业员工进行学习，以此传递党的先进理念，提高企业员工的思想觉悟。首先，电力系统需要发挥自身的组织作用，以党的先进文化理念为核心，开展企业生产经营活动，并丰富党组织活动，加强精神文明建设，引导广大企业员工参与其中，领悟企业的发展方针和理念。其次，需要加强企业各个效益指标与管理工作之间的联系，实现稳定持续、高效益的发展目标。要借助电力系统党组织的核心思想，渗透到企业文化中，感染企业员工。集中企业的员工思想，以电力系统的全面发展为主旨，持续加强和优化党建与精神文明建设力度，为电力系统的发展提供有力的支持。最后，应当开展一些党组织活动，如表明党员身份，公开承诺等，引导党组织成员，学习企业业务，并在一定时间内获得更多的技能和职称，从而成为企业发展的核心人才。企业还能够通过党员岗位示范，党员业务竞争和党员模样标兵等活动，充分发挥党员的榜样作用，为企业其它员工树立良好的带头作用。设立激励制度，加强与企业员工的交流，了解员工的思想和意见，尽可能满足不同员工的合理需求，同时关注员工的思想和工作情绪变化，一旦员工出现较大的负面情绪，企业应当加以引导，提高员工的思想觉悟，以此更好地提升员工的综合素养。这样才能有效促进党组织的全面发展，为企业培育更多的优秀人才。

3.3以稳定的发展形式，来促进党建和精神文明建设，企业的长期发展中，稳定发展极为关键，只有保持企业的发展方向符合国家的大政方针，才能够保证企业发展方向正确性，以稳定发展为基础，创造更大的经济利益。企业党建工作的开展，可以使得企业能够从党员干部的教育、党建活动着手，提升广大党员的思想政治觉悟，具备基本的生产与发展意识。此外，稳定发展要求企业在发展的过程中要做好安全生产工作，建立完善的安全监督机制与激励机制，避免企业发展中一系列安全问题的出现，发挥党建与精神建设工作的结合作用，使得在企业的发展过程中，能够始终以最为先进的理论体系，指导一切的发展行为，保障企业发展的规范性。员工是企业发展的核心力量，只有激励与调动员工工作的积极性，才能够在企业的发展过程中，发掘员工的潜力，依靠员工来提高企业的生产效益，创造更大的经济价值[4]。

3.4 发挥群团建设与精神文明建设的合力，要始终坚持“党建带工建，党建带团建”，对于共青团以及工会的各项工作要积极配合，实现共树目标、共创主题、共建组织、共育典型、共享成果的目标。紧紧围绕中心、服务大局，精心设计活动载体，开展丰富多彩、主题鲜明的群众性活动，寓教育于活动之中，从而有力地推动精神文明建设的蓬勃发展。高度关注群团工作激励机制以及保障制度，不断增强群团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，使其在新时期能够将桥梁纽带的作用充分发挥出来，让国有企业所有员工都能共享企业改革发展的丰硕成果。

结束语

加强电力系统党建与精神文明的建设，不但可以提高电力系统的工作效率，也能够有效提高企业的生产效率和质量。所以，电力企业必须要认识到电力系统党建与精神文明建设的关键，并深入探究開展党建与精神文明建设的问题，根据电力系统的实际情况，制定科学合理的解决措施。这样才能有效促进电力系统党建与精神文明建设的发展，也能够为电力企业未来的发展提供有力的保障。

参考文献

[1] 刘莹. 电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J]. 现代经济信息，2019（01）：103.

[2] 玄小平.探析如何做好国有企业党建思想政治工作[J].赤子，2019（25）：4.