谷文君

摘 要：本文主要介绍了国企工会职能转变及服务创新优化，重点介绍了目前国企工会职能的新定位和国企工会职能转变以及服务创新优化的有效措施两个方面的内容。转变国企工会职能，创新优化服务，可以协调企业员工与领导阶层之间的关系，提高企业管理工作的质量和效率，因此可以为企业的长远健康发展提供保证。

关键词：国企工会;职能转变;服务创新

一、目前国企工会职能的新定位

从根本上来看，国企中工会的宗旨在很大程度上决定了工会具有的职能，从目前来看，我国大多数企业中工会的职能主要是协助企业管理，同时协调企业员工与领导阶层之间的关系，从而促进企业的发展。在国企中，员工与领导阶层之間存在着一定的利益关系，而工会的人员对其关系进行协调，同时帮助员工进行维权时，必须要做到公平、公正，不能偏袒任何一方，虽然领导阶层与国企员工都是企业运营过程中的利益获得者，但是究其根本还是不同的，领导阶层的决策决定着企业未来发展的方向以及具体的发展措施，同时也是基层员工的“控制者”，如果领导阶层与员工的利益出现矛盾，工会一定要在公正的前提下尽可能的维护基层员工的合法权益不受侵害。除此之外，工会在协助领导阶层对企业进行管理时，要根据企业的实际发展情况与领导阶层一起，为企业制定科学合理的发展方案，尽可能的促进企业的可持续发展。……