陈骥

摘 要：作为传统国有企业，电力企业在党的支持与领导下获得了高速发展。本文将分析精神文明建设和党建的内涵及两者之间的关系，并研究电力企业在精神文明建设和党建中存在的问题，最后针对性的提出几点促进两者融合发展的路径，为推动电力企业文化建设和党务工作的发展提供借鉴。

关键词：电力企业;精神文明建设;党建;融合路径

引 言

党建工作在电力企业发展中发挥着关键性的作用。物质文明发展的同时，离不开精神文明的帮衬。因此，在全新的发展时期，精神文明建设需同党建工作强强联合，不仅要在企业发展期间凸显党的引领作用，还要将党的领导同精神文明建设融合。所以，分析两者融合路径十分关键，不仅能够夯实党建工作水平，还能够提升精神文明建设的效率。

1.精神文明建设和党建的内涵

1.1两者的内涵简述

精神文明建设即包含科学文化建设、思想道德建设，科学文化建设的目的在于整体提升民族科学文化素养，思想道德建设则在于巩固民族精神支柱;党建工作即是党的建设，为保证党的性质推行的自我完善工作，主要包含党的制度、纪律、思想、制度、组织建设，是不断提升、发展创新党组织、党员队伍的实践表现。党建应在五项基本原则的基础上展开。

1.2两者的关联

两者之间既有联系也有区别，属于相辅相成、相互促进的关系，能够走上共谋发展的道路。就涉及范围来说，党建所涉内容偏少，仅涵盖党的理论发展与时间活动，是组织内部成员不断完善自我的过程。……