曾妍

摘 要：近几年我国呈现出明显的老龄化现象，在当前人们物质生活水平和精神生活水平逐渐提升的新时代下，如何做好企业离退休人员的服务管理工作，使其健康、充实、快乐地享受自己的离退休生活，成为当前企业稳定发展局势、实现可持续发展的一个重要工作内容。为此，本文结合作者自己单位的实际情况重点探究了离退休服务管理的有效策略。

关键词：企业;离退休;老同志;服务;管理

一、引言

近年来，自贡公司通过建立老同志自治机构（离退休管理委员会）、退休人员健身机构（宝石花健身队）、“五慰问”（即生日上门看望慰问、生病住院慰问、节假日慰问、特殊情况慰问、电话慰问）等多种举措进一步提高了老同志工作质量，充分发挥老同志自我管理的积极作用，搭建起企业与老同志沟通的桥梁和纽带，老同志在促进企业发展中继续散发着光和热，中国石油爱国求实奉献的优良传统在老同志们的影响和带动下接力下去，和谐幸福企业进一步显现。

二、企业离退休服务管理策略

（一）成立老同志自治机构---中国石油四川自贡销售分公司内退离退休管理委员会（简称退委会）

完善的组织和健全的机构是开展好工作的前提和保障。自贡公司成立了老同志自治机构即内退离退休管理委员会（简称退委会），退委会设主任、副主任、文体委员、组织委员、生活委员、安保委员各1人，明确了退委会成员工作职责，并根据实际工作需要不断丰富内退离退休管理委员会工作内容。……