摘 要：离退休管理工作是一项较为复杂的工作，具有群体的特殊性、政策的连续性、工作的专业性、内容的繁琐性等特点，是落实政策、体现关怀、温暖人心的重要工作。目前，我国老年人所占的比例逐年增加，离退休群体的社区化、双高期、精神文化需求增长迅速的等现实问题，对离退休工作提出了更高的要求。特别是我们电力企业，有着庞大的离退休群体，并且认识逐年增加，在新的历史时期下，我们的离退休工作仍然面临着许多新的问题、新的挑战，作为一名电力企业的离退休管理工作者，怎样搞好我们企业的离退休工作，更好的为离退休人员服务，就成为了我们离退休管理工作同志应该认真思考的问题，这就要求我们必须对电力企业的离退休管理现状，有非常深刻的了解。本文从多个层次，深刻分析了电力企业，离退休管理中存在的问题，对企业管理机制、离退休管理人员现状、离退休人员现状、离退休人员和企业之间的关系等进行了剖析，对我们企业进一步搞好离退休管理工作，保持离退休职工队伍长期稳定，起到了促进作用。

关键词：离退休;管理;问题;措施

一、电力企业离退休人员管理工作的现状分析

随着我国老龄化进程的加快，退休人员的数量呈逐年上升的趋势，电力企业也不例外。从我厂退休高峰的到来，今后一个时期，离退休人员会逐年增加，并且居住分散，遍布全市各处，还有大量的异地安置退休人员，因此要组织好这个特殊的群体，统一思想，团结一心，具有十分重要的意义。……