事件概述

2018年12月20日，一则招聘信息刷屏了。河南郑州一火锅店招聘10名服务员，要求985院校毕业，必须从刷盘子、墩地做起，年薪不低于20万。这则招聘消息一出，备受热议.有人说可能以后连服务员都当不上了：也有人说肯定是炒作，是噱头：还有人说，职业不能分高低貴贱：更有人说，火锅店这是侮辱人才。

随后，该火锅店负责人丁先生回应称，网上传播的招聘信息，确实是他们发布的，发布这个信息是为了吸引更多的人才到他们那个地方，有更长远的发展.丁先生说：“职业不分高低贵贱，每个人和机构都有追求梦想的权利，我们希望找到能共同成长的人才。”

而针对侮辱人才的说法，丁先生称，职业不分高低贵贱，餐厅服务员并没有低人一等。他说，英雄多起于草莽，很多大人物都是从基层做起，马云做过推销员，海底捞张勇也是从刷盘子、收桌子做起的。他认为服务员不是任何人都能胜任的，需要态度、眼力、沟通和动手能力的综合。985火锅学院的储备干部必须从基层做起，不仅仅是服务员，他们还要经历后厨、收银、采购、管理等各个岗位的历练，想要做管理层，就必须了解所有岗位和业务流程。丁先生还说，每个人和机构都有追求梦想的权利，他们的中国梦就是做成火锅界的985重点大学.

多维解读

角度一：火锅店服务员只招985就是炒作

炒作学历是近年来一些企业招聘的手段，它们往往垒招聘人才的学历要求来进行炒作，进行营销。其实，这样做既不利于树立企业形象，也无助于推进人才观念转变，只会引导社会追逐高学历，而不重视技能。而企业能否获得市场认可、赢得竞争，还是要看产品质量和服务如何。

角度二：火锅店招985服务员是人才需求使然

火锅店招服务员只要985高校毕业生，很多人认为是炒作噱头，服务员用“985”毕业生岂不是在浪费人才。这种看法貌似有理，实则潜藏着职业偏见，认为服务员不值得高学历的人去做。其实，大型餐饮企业的每个岗位都需要专业技能，需要高学历管理人才。可见，“火锅店招985服务员”是人才需求使然。

角度三：职业不分贵贱，学历不是择业的唯一标准

职业不分贵贱，学历也不是择业的唯一标准，只要双方都认可就行。火锅店服务员人人都可做.985毕业生去做服务员也没什么不可以，只要是凭借自己的努力合法赚钱生活，都值得尊重。

角度四：火锅店招985服务员太不厚道

其实，人才放在合适的位置带来的个人和社会收益才会更大。从职业规划的角度来说，火锅店服务员并不适合985毕业生。踏实走好每一步，才能离目标近一点，对火锅店来说如此，对所有毕业生来说亦然。