宋彪彪

摘要：新形势下，国有企业纪检监察工作的重要性逐渐凸显出来，纪检监察工作是保证国有企业正常发展的关键环节。本文将重点对新形势下国有企业纪检监察工作的创新途径展开研究，使国有企业纪检监察工作能够符合当今形式的发展要求，并将其自身价值充分发挥出来。

关键词：新形势;国有企业;纪检监察

在当今形式下，国有企业要想长期稳定的发展下去，就要实现改革，针对国有企业的各个方面进行优化完善。本文将研究的重点放在国有企业纪检监察工作中，该工作是维护国有企业健康发展的关键内容，相关人员需要认识到这一问题，创新国有企业纪检监察工作途径的同时，促进国有企业的良好发展。

一、新形势下国有企业纪检监察工作开展价值

在新形势下，国有企业纪检监察工作开展主要具有以下价值，第一，保证国有企业的廉洁风气。纪检监察工作能够起到监督管理的作用，针对国有企业中的贪污腐败问题展开控制管理，从根本上规范国有企业的运行和发展。国有企业纪检监察工作可以对国有企业中的所有人员展开管理，保证其思想向着正确的方向发展，抑制企业中的不良风气，为企业建立一个良好的发展环境。第二，巩固党的领导地位。党是国家的领导者，在新形势下也需要将这一原则贯穿到企业管理中。国有企业纪检监察工作是落实党领导的主要途径，帮助党完成基层人员的管理工作，保证各项原则落实到实际工作中。避免出现国有企业纪检监察工作落实不到位等情况，将国有企业纪检监察工作的价值充分发挥出来。

二、新形势下国有企业纪检监察工作创新途径

（一）完善国有企业纪检监察机制

国有企业纪检监察机制能够对整个工作的开展情况进行规范引导，提高工作开展的有效性。在完善国有企业纪检监察机制的过程中，先根据工作岗位划分人员，使每位工作人员能够各司其职，做好自己的本职工作。从工作整体上看，要想提高国有企业纪检监察工作的应用效果，就需要从国企权利约束入手，避免出现一人掌权的情况，这种情况下非常容易阻碍国有企业的良好发展。例如，在国有企业内部采取透明管理制度，尤其是企业中的重大事件，更应该保证各项管理的透明化和公开化，利用国有企业纪检监察约束其权利，保证国有企业的良好发展。

（二）提升队伍建设质量

人员综合素质是国有企业纪检监察工作开展质量的决定性因素，因此需要根据时代要求，不断提高人员队伍的建设质量，对人员展开全面有效的培养。例如，在思想层次上，让国有企业纪检监察人员认识到自身工作的重要性，并确定纪检监察工作的要求和需要承担的责任，规范自身的风气和作风，只有这样才能充分落实各项工作。在当今形式下，国有企业纪检监察工作的开展难度越来越大，其中涉及到的因素也越来越多，执行人员要充分认识到这一点，提高自身在纪检监察工作中的规范性。

（三）组织群众监督

在国有企业纪检监察工作创新中，需要充分发挥出群众的力量，积极拓展监督途径，嚴厉打击违法犯罪情况。这就需要国有企业纪检监察部门为群众建立监督途径和条件，使群众能够将自身的监督胡作用发挥出来。例如，完善国有企业的信访和举报机制，这是目前群众监督的主要途径，为群众提供一个通畅的信访和举报途径。一旦相关部门接到举报，则需要安排人员第一时间对其进行处理，保证举报事件的处理效率，并及时给予群众反馈。除了这种方式之外，还可以利用互联网，群众可以在网上完成举报和信访，国有企业纪检监察部门全面保护举报群众的基本信息。这种方式既能够保证群众监督效率，还能够给予群众及时反馈，提高国有企业纪检监察工作的执行效率。

（四）创新国有企业纪检监察工作开展方式

工作方式决定着国有企业纪检监察工作的开展效率，在新形势下，传统的国有企业纪检监察方式已经无法满足工作要求，因此需要对其展开创新。例如，先在思想上进行创新，认识到方法创新的重要性，保持国有企业纪检监察工作与国有企业经济发展之间的平衡，避免出现阻碍国有企业经济发展的情况。另外，在国有企业纪检监察工作防范性方面进行创新，尽量避免出现事后惩罚的局面，在此基础上，将重点放在事前防范中，拓展国有企业纪检监察工作的宣传范围，加强宣传力度，提升国有企业纪检监察工作在国有企业中的权威性和震慑力。同时，将现代社会的网络信息技术应用在其中，在信息技术的基础上创新国有企业纪检监察工作方式，建立互联网监察体系，这种方式能够在网络技术的帮助下，对国有企业的经济违规行为展开监督管理，保证整个国有企业发展的规范性，进而实现国有企业纪检监察工作的创新。

三、结束语

通过以上分析能够看出，对国有企业纪检监察工作展开创新优化，是当今新形势下的重点问题。本文从国有企业纪检监察工作机制、队伍建设、群众监督以及开展方式等进行研究，实现国有企业纪检监察工作的全面优化，该项措施对国有企业发展来说，具有重要意义。

参考文献：

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