缪炜

摘要：随着互联网的不断发展，我国经济发展面临着重要的挑战，国家倡导经济体制改革，在这一关键时期，开展政工工作对企事业单位的发展起到一定的积极的影响，利用互联网建设新型政工关系，完善当前政工工作体系，提高工作人员积极性，促进企事业单位的稳定发展是我们的目标。下文就如何利用互联网开展政工工作进行讨论与分析，并提出了几点改进措施。

关键词：基层建设;政工工作;企事业单位发展;网络政工平台

一、建设网络政工平台的作用

政工工作是企事业单位为处理员工个人问题，培养员工正确的思政观念，解决企业运行中出现的一些人员管理问题而设立的，它能很好的体现一个企业的经营目标以及经营观念。政工工作在国有企业中尤为重要，它能够充分调动工人工作积极性，创造稳定、安全的工作环境，保障国有企业稳定运行，因此，如果想要改革现有的国有企业模式，就要从建立新型的政工工作格式着手。

政工工作是国有企业运行的一个重要环节，一方面，有效的政工工作可以极大地保障员工的工作热情，保证企业获取经济效益，另一方面，政工工作可以通过开展一系列活动来提高员工的思想道德修养，保证企业始终有活力、有动力。在我国经济不断发展、互联网技术普遍使用以及社会主义市场体系不断改革的新时代，建设网络政工平台，是顺应时代的选择，可以提高员工对新时代市场发展的认知，改变他们的世界观、人生观以及价值观，改变他们工作方式与态度，有利于企业的转型，保障企业长期稳定的发展。

随着互联网的普及，我们的生产生活变得更加的方便，这也催生出了新的需求与需要，传统的产业面临着巨大的挑战，这使得许多企业在开展基层政工工作时进行了改革，推出了网络政工平台。网络政工平台可以在保障员工隐私的情况下增强企业与员工的联系，实时了解员工的所思所想，及时有效的解决问题，提高员工的工作积极性与主动性。另外，网络政工平台还可以增强企业高层与基层、各部门之间的交流，便于高层人员了解基层人员的情况。最后，由于网络信息共享性，可以提高高层对企业的管理，保证员工统一享有参与的权利。

二、建设网络政工平台的几点举措

（一）提高政工工作负责人的综合素质

结合企事业单位的实际情况，通过开展“一岗双责”等一些制度安排来提高政工工作负责人的综合素质，鼓励政工工作负责人以身作则，发挥领头人的作用。例如：在进行垦区建设时，在考虑垦区的经济效益的同时，还要时刻关注基层工作人员的思想动态，由于垦区环境恶劣，政工负责人应从基层员工方面考虑问题，通过一定的补贴以及长期的思想道德教育等方式，调动工人的工作热情，保证垦区经济的稳定发展。

（二）构建大范围、宽广度的政工网络体系

由于互联网具有共享性、普遍性以及联系性，这就决定了开展网络政工平台会增大基层政工工作的范围，这就要求了要建立大范围、宽广度的政工网络体系。大范围的政工网络体系要求参与政工工作的人员不再单一，颠覆了以往政工工作完全由政工工作从事人员负责的局面，现在需要基层工作人员也要参与到政工工作中去。宽广度的政工网络体系要求企业的所有部门都要参与到政工工作中去，企业可以借助互联网的共享性来整理、分配以及利用企业共有资源，力争涉及到每一个基层工作人员，另外，企业的各个部门也应该加强交流，共同完成任务，协同合作，发挥出“1+1>2”的整体效益，还可以根据自己工作的环境、工作强度以及工作待遇来向企业提建议和意见，支持匿名发表意见，员工可以把自己无法解决的问题或者是感觉企业不公平或者不合理的地方反馈给企业领导，保障高层领导可以实时把握基层员工的需求与需要，并据此来采取一定措施满足基层员工的愿望。另外，政工工作者要根據时代的发展对员工进行思想教育，在注重经济效益的同时，保证企业的长期稳定可持续发展。

（三）构建多元化的政工工作模式

随着科学技术的不断发展，我们接触信息的方式越来越多，信息的传播方式不再单单局限于纸质报刊，同时，受到接受人群观念的改变，政工工作模式也在发生着改变，不仅仅是涉及的内容更广了，而且参与传播的方式更加与时俱进，在政工工作中借助多媒体等现代工具来传播。再者，构建网络政工平台，可以提高员工的参与度，让他们更好地分享自己的意见与建议，另外，在进行网络政工平台推广过程中，应将重点放在年轻员工身上，由于他们接受新事物更加的容易，更乐于接受新鲜事物，因此，要加大对年轻员工进行网络政工方面的宣传教育，让他们在自身满意的情况下，向周围的人推荐网络政工平台，达到推广的效果。或者改变传统的政工工作模式，借助多媒体等工具来提高员工对政工工作的认识，例如，通过自制视频、创办微信、微博公众号并定期推送文章、发送电子邮件等方式来传播正确的、先进的思想观念，让政工工作渗入到员工的日常生活中。再者，可以组织员工定期参加一些线下活动，例如，集体足球、排球等体育活动，唱歌、游戏等娱乐活动等，通过活动对员工进行思想教育，让他们在娱乐中学习先进的政治观念，达到政工工作的目的，确保企业持续、稳定的发展。

三、结语

总之，受到新时代的影响，企事业单位面临着转型或者是改革的问题，政工工作也面临着巨大的挑战。打造新型政工工作模式要借助于互联网工具，顺应时代潮流，整合企事业单位的资源，力求让更多的员工参与到政工平台中，提高员工的工作热情，发挥政工工作的功能，推动企业良性运转。

参考文献：

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[2]李城晓.构建网络政工平台推动基层政工工作开展[J].现代国企研究，2018 （16）：209.

[3]高萍.打造网络政工平台构建大政工格局探讨[J].科技展望，2015，25 （14）：4.