事业单位职工思想政治教育实施路径探讨
2019-10-19康丽
企业文化 2019年32期
康丽
摘要:随着社会经济的不断发展,人们的生活和工作方式有了很大程度的变化,事业单位职工自身思想观念也开始朝着多元化的方向发展,因此要求对思想政治教育工作予以创新改革,引导事业单位職工能够树立正确的价值观,助力各项工作的有序开展。基于此,本文结合笔者实际工作研究,探讨了新形势下事业单位职工思想政治教育的实施路径。
关键词:事业单位;思想政治教育;实施路径
一、事业单位开展职工思想政治教育的重要性
一方面,思想政治教育工作属于事业单位的精神动力,开展好此项工作有助于确保职工的思想稳定。职工自身思想态度和价值观念直接关系到事业单位各项工作的开展,在新形势下职工面临更大的工作压力,其身心负担日益增加,所以很多职工出现了工作效率下降、工作积极性不高的问题,此时必须要依靠科学有效的思想政治教育活动,引导职工能够用正确的心态和思想来看待工作,从而确保职工队伍的稳定,为事业单位的持续健康发展打好基础[1]。
另一方面,开展好职工思想政治教育工作能够为单位未来的发展提供更加牢固的人才基础。能够助力事业单位发展的优秀人才应当是工作积极向上,自身思想觉悟较高,价值观正确的人才,而思想政治教育活动的开展能够很好的激发职工工作积极性,让其能够了解到自身工作的意义,在正确价值观与责任感的引领下履行好自身工作职责,不断增强综合素质能力,为事业单位创造更多价值。……
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