王旭

党的十八大以来，习近平总书记一直心系青年成长与发展。7月2日，习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子成员集体谈话，对团中央新一届领导班子提出要“带头学理论、强信念，讲政治、严自律，促改革、抓落实，改作风、守规矩，把新时代共青团的好形象树起来，肩负起团结凝聚全国各族青年为实现党的十九大提出的目标任务而奋斗”的要求，对群团工作提出了要当好党的助手和后备军，抓住培养社会主义建设者和接班人、巩固和扩大党执政的青年群众基础、围绕中心、服务大局3个根本性问题。在新时代团青工作新的要求下，当好党的助手后备军，需要共青团组织必须引导青年知大事、明大理、识大任、清大势、养大德，培养担负民族伟大复兴的时代新人。对于占据央企半壁江山人数的共青团组织，怎么在以“经济效益”为中心的前提下，更好的激发青年、引导青年、培养青年、用好青年，为企业发展增添活力，为央企业党组织输送新鲜血液，使国有企业适应新形势，发新动力，才是新时代央企业团青工作新方向。

清楚新时代国有企业团青工作的总任务

党的十八大以来，习近平总书记站在国家前途和民族希望的高度上，从历史、现实、未来视角提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，深刻阐明了党的青年工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求。习近平总书记关于青年工作重要思想，明确了党对青年工作的领导，坚持党管青年原则，坚持走中国特色社会主义群团发展道路;明确了当代青年运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗;明确了新时代共青团工作的根本任务是为中国特色社会主义事业培养建设者和接班人;明确了新时代共青团工作的政治责任是巩固和扩大党执政的青年群众基础;明确了新时代共青团工作的工作主线是围绕中心、服务大局，找准工作的切入点、结合点、着力点;明确了坚持以青年为本的思想，团的干部必须心系青年、心向青年。六个明确，更加鲜明的提出了共青團主责主业，指导思想。

清楚新时代国有企业团青工作的新形势

党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大战略判断，提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略命题，对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。共青团工作必须引领系统广大团员青年拥抱新时代，肩负新使命，不忘初心跟党走，勇于投身新时代的伟大实践。必须以新时代中国特色社会主义思想统领共青团工作。时刻铭记政治责任，引导团员青年牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;带领团员青年坚定不移听党话、跟党走，坚定“四个自信”，构筑起新时代奋进的强大精神支柱;坚决贯彻落实党组织和团组织的决策部署，立足本职岗位，为“四个伟大”而奋发建功。必须在围绕企业目标、战略大局，结合本企业中心工作找准结合点，团结带领广大团员青年在本质安全建设、绿色协调发展、深化改革、创新创效等方面发挥生力军作用。必须用服务青年的精准度和青年的满意度评判共青团工作。坚持问计、问需于青年，把握共性、个性需求，整合工作资源，搭建多元平台，提供点对点、面对面的咨询和服务，用我们的辛苦指数换取团员青年的幸福指数，切实提高青年的满意度。

清楚新时代国有企业团青工作存在的新问题

不被重视。在国有企业中，部分领导对共青团工作不认同，认为年青人承担不了公司大的改革发展任务，共青团工作建设并不能推动企业经济效益最大化的实现。所在在公司制度、经费投入方面不支持或支持力度不大，很大程度上影响了央企青年员工对共青团信心的树立以及归属感的增强，削弱了青年员工工作的积极性与活力创造。

不善创新。新的发展时期，共青团工作的内容与方式渐渐不能满足共青团员的思想观念、思维方式以及生活工作习惯，共青团工作与青年人生观、价值观、世界观的培养和物质文化需求日渐脱节，这就为团青工作的改进与创新提出了新的要求，必须推动业活动、思想教育、工作内容以及管理方式的多元化、现代化，加强国有企业中共青团员的集体凝聚力，挖掘潜能，增强工作活力，为企业发展做出人才支持。

不主动融入。团干部队伍的能力素质不高。基层团组织书记兼职较多，存在团的工作与本职工作时间冲突的现象，团干部的考核激励机制不健全。共青团干部走近基层的主动性、走近一线的积极性、走近青年的自觉性不强，没有形成下基层的常态机制，与团员青年没能打成一片，不能及时听取青年的心声。

清楚新时代国有企业团青工作遵循的新要求

必须坚持党的领导。党的领导是共青团保持正确政治方向的根本保证。必须紧紧依靠党的领导，将团建工作纳入党建工作整体格局，建立党组织对团组织带思想建设、带组织建设、带创先争优、带干部培养长效机制，使团的工作与党的工作目标一致，步调统一，保持正确的政治方向。

必须自觉融入中心。服务企业中心任务是共青团组织发挥助手和后备军作用的重要使命和基本任务。把团的工作放到企业改革发展的大局中去思考、去把握、去检验，找准定位，履行职责，提高团组织对企业核心竞争力的贡献能力。

必须竭诚服务青年。共青团工作必须牢固树立服务为了青年、工作依靠青年、发展成果由青年共享的理念，尊重青年的主体地位和个性特点，尊重青年所思、所想、所求，主动关心青年的学习、事业和生活，竭诚服务青年。

必须不断创新实践。重视不同发展时期、不同发展阶段、不同年龄段和不同专业岗位之间团员青年在思想、诉求上的区别，创新工作方式，实行差异化开展工作，保证共青团工作具有时代特色、企业特色和青年群体特色。

清楚新时代国有企业团青工作新抓手

聚焦主责主业、抓好思想引领。党旗所指就是团旗所向，共青团工作要以政治引领为核心，以价值引领为主线，将思想引领贯穿团的各项工作，坚定青年理想信念，熔铸青春报国梦想。

1.深入学习新时代中国特色社会主义思想，引领团员青年坚定不移跟党走。团组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，广泛持续深入实施“青年大学习”行动，通过导学、讲学、研学、比学、践学、督学引导广大青年真学真信真懂真用。用信仰引领方向，用思想凝聚力量，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。

2.广泛开展主题实践活动，强化团员青年形势任务教育。抓住“五四”运动100周年、新中国成立70周年、建党100周年、建团100周年等重要节点，广泛开展主题实践，理论宣讲等活动，引导团员青年准确把握宏观经济形势和行业发展趋势，深入了解公司战略、任务和措施，自觉将个人理想与企业发展紧密结合起来，把思想和行动统一到企业改革发展中，凝聚青春力量，推动企业各项工作不断迈上新台阶。

抓好岗位建功，助力企业改革发展。以“青创工程”为主线，积极践行企业核心理念，持续深化“青字号”活动，打造有理想、有本领、有担当的新时代青年生力军。

创新发展，打通青年创新链条。借助青年创新工作室平台，推进青创工程建设，引领青年在动力、质量、效率中走在前，当先锋。在抓好技术改造、修旧利废等探索组建跨专业项目团队，共享资源，共创成果;邀请创新能手讲授的同时，组织青年进行创新成果原理探析、创新案例经验分享等，实现思维碰撞，互促共进;举办青创比赛，层层遴选，集中展示，专家评审，全程宣传，促进青年的创新成果和创意产品竞相涌现。

安全发展，构建青年安全格局。要持续强化青年安全意识和技能，创新“青安岗在行动”活动载体，引导青年牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任制，踊跃投身反违章、查隐患各项工作。要结合班组建设、技术改进等工作，深化青年文明号创建和青年突击队活动，组织青年在巩固安全管控基础、提升生产保障能力、加强节能减排等工作中发挥生力军作用。

抓好精准服务，竭诚服务青年成长成才。以服务青年成长成才为核心，在服务青年职业发展、文化生活共同需求的同时，探索服务青年个性需求的新路径。

建设青年职业发展服务体系，加速青年成长。始终坚持服务青年这一工作生命线，倾听青年呼声，掌握青年需求，千方百计为青年办好事办实事解难事，做青年信得过，靠得住，离不开的贴心人。深入研究企业青年成长发展规律，帮助青年做好职业生涯规划，在锻炼能力、提升本领导、职业发展等方面想办法、出对策、搭平台，积极配合组织人事部门发现和培养优秀青年人才。积极争取党政支持，建立健全青年成长激励机制，做实推优入党和推优荐才工作，帮助青年实现价值提升，努力为青年成长成才创造条件。

引导青年科学规划职业生涯，争做青年工匠。完善服务青年工作机制，在精准掌握青年现实需求上下功夫，密切关注青年思想动态，深入了解青年在思想、学习、工作和生活等方面普遍诉求，准确把握青年思想脉搏，要与人力资源部门衔接，订好规划，激发青年成才动力，强化目标，大力推动青年员工技能等级、职称评定拉网筛查和岗薪挂钩，支持青年学历提升，引导青年不断实现本領提升目标。做活培训，丰富“青春课堂”，积极探索提前择优上岗等培训激励机制;健全机制，积极探索辅导讲座和点对点、面对面咨询结合的心理疏导机制。

抓好志愿公益，展树央企责任担当。将助力“脱贫攻坚”与深化“志愿服务”活动相结合，打造公益活动品牌，树立良好形象。

积极开展志愿服务活动。坚持开展志愿服务，推进学雷锋活动常态化、长效化。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛开展“微志愿”“微服务”活动。完善优化志愿服务运作模式，推行志愿服务标准化。

做实帮扶弱势群体志愿活动。紧密结合脱贫攻坚要求，按照长期结对、定向帮扶、接力持续的思路，推动志愿服务与社会需求有效对接，做实帮扶弱势群体志愿活动。结合企业实际，加强，创新帮扶方式，持续深入开展具有企业特色的长效志愿项目，组织青年投身社会公益事业。

抓实从严治团，凝聚团组织力量。自觉向新时代党的建设新要求和全面从严治党高标准看齐，以全面从严治团的实效推动团的组织力，战斗力的根本性提升。

从严抓实团组织建设。坚持党建带团建，推进规范化团支部建设，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本载体、基本阵地等五个方面抓起，严格团内生活。抓好“三会两制一课”等基本制度落实，规范团内组织生活会、团费收缴使用、团内统计等基础团务工作。

从严管理团干部队伍。加强团干部纪律和作风建设，特别是严格政治纪律和组织纪律，树立忠诚、干净、担当的良好形象。完善团干部述职考评工作机制，强化激励，激发团干部干事创业热情。坚持严管与厚爱相结合，加强对团干部的教育、监督和管理，教育团干部时刻牢记自已是党的干部，牢记党的要求和标准，明辨政治是非，保持政治定力。

从严加强团员先进性教育。强化团员教育管理，突破政治学习和思想教育，让团员平常时候能够看得出来，关键时刻能够冲得上去，为青年做出表率。注重运用网络手段，丰富和完善团员经常性教育载体，持续深入开展“一学一做”教育实践。要按照规定使用团旗、佩戴团徽、奏唱团歌，注重发挥重温誓词、退团仪式等教育作用，强化团员意识。