盛长江

摘要：2018年，检维修中心党委积极落实“12345”工作思路，聚焦企业党的建设，持续唱响高质量发展主旋律。把政治建设摆在首位，通过强化政治理论学习、深入基层调查研究、集思广益研究讨论等方式，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，党委领导作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用有效发挥，推动党群工作与生产经营相结合。

关键词：党组织;政治优势;党建与生产经营

一、几点做法

（一）规范组织生活，增强党员归属

一是认真按照公司《党群工作管理手册》要求，推进支部党建信息化平台运行工作，执行“三会一课”制度，按要求定期召开党员大会、支委会会议和党小组会，严格发展党员程序，全体党员主动在党建信息化平台上交纳党费，自觉履行党员的义务。

二是持续开展“两学一做”学习教育，践行“四合格四诠释”岗位实践活动，把争做合格党员体现在生产维护具体工作中。检维修厂班子成员在廉洁自律方面身体力行，带头执行各项规章制度，对自己高标准、严要求，突出责任落实，强化示范带动。党员领导干部坚持干在现场，将“两学一做”的主体责任细化、实化、具体化，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制。

三是围绕“四个诠释”主题，结合大力弘扬以苦干实干、“三老四严”为核心的石油精神和贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求各基层党支部立足实际情况，以主题党日活动为载体，认真开展重温入党誓词活动，让党员就如何在岗位上做合格党员，发挥党员作用进行深入而细致的思考，提升党员干部政治觉悟和组织观念。

（二）提升工作作风，激发队伍活力

一是从狠抓各级管理人员思想作风入手，强化服务意识，提升“抓班子、带队伍、强作风、育人才、出思路”五种能力，认真学习十九大精神、以习近平同志为核心的党中央关心中国石油发展纪实等。通过中心组学习、支部集中学习、十九大精神网络学习班专题学习、网络答题等多种形式宣传学习十九大精神，做到了有签到、有讨论、有体会。

二是通过系列主题党日活动的开展，一方面使广大党员贯彻落实十九大的精神更加自觉，增强贯彻落实十九大精神的坚定性，在工作岗位上积极进取，奋发有为，发挥共产党员的先锋模范作用，另一方面激励党员干部的工作热情和创新能力，提高装置维护服务水平，提高工作效率，接受员工监督，树立党员新形象。

三是及时传达大庆炼化公司党群工作例会精神和重点工作安排，每月党群工作与行政工作同部署、同检查、同考核、同评比;以大庆炼化公司《党群工作基本程序指導手册》为蓝本，在党的组织生活各方面都严格按照《党群工作管理手册》要求进行。

（三）联系生产实际，促进党政融合

一是开展党员风险辨识。检维修中心承担了炼化公司日常生产作业两万余项以及七套装置的检修任务，中心党委围绕安全生产平稳运行这一中心任务，积极倡导鼓励党员干部带头投身到基层站队HSE标准化建设中，从规范劳保护具的穿戴入手，从现场管理标准化抓起，全面落实安全风险动态识别机制，着力规范党员干部的安全行为和责任意识，引导广大员工用严谨的工作态度、务实的工作作风，将生产现场安全风险降至最低。

二是发挥典型引领作用。引导干部员工勇于担当，吃苦奉献，认真做好装置维护工作。一套ARGG装置停工检修是入冬以来检维修厂承接的重要检修任务，厂领导要求积极配合装置开展检修工作。在保障日常维护工作的同时，为了抢时间、争主动，抽调三个车间的生产骨干共同参与施工，加快进度，提高效率，坚决打好检修攻坚战。

（四）结合创新创效，提升员工素质

一是搭建创新平台。弘扬工匠精神，在破解技术难题上下功夫。在“王卫劳模工作室”的有力依托下，围绕日常生产维护的难点、弱点问题进行选题，发挥党员模范带头作用，让党支部活动融入到创新创效工作推进的全过程。为解决换热器单管试压难题，组织研制了换热器管束“U”型密封单管试压工具，可用净化风对8公斤以下的换热器实现快速单管试压。技术人员研制的管道封堵器，解决了储运厂成品二车间DN300液化气管线与烷基化装置因无法扫线而不能进行连接的难题，仅用半天时间顺利完成了封堵作业。

二是党员带头推广应用新技术，在设备改进应用上下功夫。初见成效。创新团队中党员们按照自己的业务专长，给有想法、想干事的员工提供技术支持和业务指导，在他们的带动下员工们，尤其是青工，学习新知识、新技能的热情明显增强。研制的管道坡口自动切割机，切割角度、长度随意调节，降低了劳动强度。对薄壁管线氩弧焊焊接设备进行改进，在焊枪上加装了移动滑道和可转动对口装置，实现了在管线任意位置上的焊接操作，加快了施工进度。截止2018年底中心科技创新累计完成各类发明创造17项。发明的管板调整器获省QC成果一等奖、全国优秀质量管理小组奖，并获国家发明专利。

二、存在问题和不足

一是党建考核制度执行不够严格，党建责任落实不到位。部分党员干部工作动力不足，先锋模范作用发挥不充分。

二是党建三联建设具体执行过程中，效果不显著，需要在不断的实践和改进的过程中进行完善。

三是党支部活动内容较为单一，调动党员积极性力度不够，对员工迫切需要解决的问题以及困难党员和群众帮扶等工作，还需要做大量的改进。

四是制度建设滞后。党群、生产、安全、经营等方面的一系列规章制度，没有按照上级规定和要求，结合生产经营实际及时跟进、细化和完善;安全生产、节能降耗、降本增效、创新创效、工艺优化、技术更新、宣传报道等激励性的规章制度缺失，需要建立和完善;条件艰苦、操作难度大的岗位、奖金分配、请销假、倒轮休、食堂管理等涉及员工切身利益的核心制度尚有不尽人意之处，需持续进行优化。

三、努力方向和工作措施

（一）加强业绩导向。通过党支部书记履职达标活动不断加强党支部班子能力建设，提高党务干部的综合素质。坚持重基层、重能力、重业绩、重人品，关注党务干部成长的各个环节。强化绩效考核、干部考核、激励约束，增强干部的担当与责任。

（二）发挥带头作用。结合“六个一”党支部创建和联系点制度，鼓励班子成员深入联系点指导工作，向联系点管理人员传经验、讲体会、教方法，“手把手”地指导其开展工作;给党员讲党课，带头引导基层班子推行“一线工作法”，把党支部班子的核心阵地扎根在一线。

（三）创新活动方式。定期开展党建理论、心理疏导、管理技巧等方面的专题讨论;坚持支部委员上党课制度，并组织“精品党课”比赛;不断组织以“苦干实干、三老四严”为主题内容的石油精神专题再学习、再教育。

（四）完善细化规章制度。通过制度体系建设来加强规范、严格落实;继续执行党建“一岗双责”制度，做到制度同步制定、工作同步考核，从机制方面把与生产经营相关的党建工作全部配套起来，为党建工作的整体推进明确方向。