张洁

摘 要：随着计算机技术、数据通信技术的发展，大数据时代的来临，客观上推进了武警部队战备药材保障的信息化进程。机动部队任务转换后，工作的性质发生了很大的变化，主要是应付“突发事件”。由于长期受设备、经费以及药材供应保障等诸方面因素的影响，使得目前机动部队战备药材的供应和保障的矛盾十分突出。因此研究和探索适合武警机动部队的战备药材保障的模式显得尤为重要。

关键词：“大数据” 武警部队 战备药材

中央军委印发的《部队战备药材的供应“十三五”规划纲要》中明确提出，到2020年初步实现以信息化为核心的战备药材保障管理现代化。战备药材保障现代化是将现代的信息技术、计算机通信技术应用到战备药材保障和管理利用中来。

一、当前武警部队战备药材保障的基本问题

1.1处理信息不健全

许多部队组织都不太关注战备药材保障的原因主要为信息处理系统的不健全。虽然战备药材保障信息系统已经出现在部分武警部队中，但在实践时间还很短，监管机构的责任还没有依法制定，使得处理系统成为一种法定监管形式。其次，由于大多数武警部队战备药材保障的管理采用二级管理模式，即部队后勤部门负责原战备药材保障的收集和整理，上级指战员负责战备药材保障的总结和验证。有些领导认为，战备药材保障处理操作具有秘密操作的“黑箱操作”的本质，因为它没有触及评价的内容而且难以阅读查询，因此大量的基层管理者忽视了他们在战备药材保障工作中的职责，并且战备药材保障处理操作必须不重要。它只被视为监护和模仿的一般性质。从长远来看，这种信息处理和战备药材保障操作并不科学。

另外，战备药材的筹措和供应受诸多条件制约机动部队多数地处偏僻地区，交通运输不便，驻地地区经济欠发达，给筹措工作造成了很大困难和不便，加之标准经费紧张，因此，机动部队的战备药材一旦消耗后， 就难以得到及时的补充和更新， 对后续的卫勤保障带来了困难。

1.2 管理资金投入少

由于武警部队单位的领导和战备药材保障工作的办理人员不太注重战备药材保障和管理工作，他们将在这方面投入资金、成本、人力都较少。事实上，对于战备药材平时应做好储备和管理工作，严格按照战备药材管理办法进行管理，落实人员，并进行定期检查、轮换以及进行药材保障的有关训练。目前，一些单位和个人对战备药材重视不够，“战备”意识不强，对战备药材管理抓得不严，无专人管理，致使一些战备药材过期、失效变质，造成了不应有的损失，直接影响部队战斗力。通常，当不重视战备药材保障管理工作时，认为战备药材相比装备不重要。项目办理的设备不需要经常更换。

从长远来看，战备药材保障办理部门的工作环境比较简单，设备很落后，储药柜相对老旧，将极大地降低战备药材保障管理工作的工作效率。进入储药室后短时间内无法找到想要找的战备药物。此外，战备药材保障管理仍然使用纸质档案。没有现代化的办理设备，至少无法谈论计算机、“互联网+”办公形式。这也影响了专业办工者的工作，是使得他们缺乏热心，慢慢变成了恶性循环。

1.3办理人员素质低下

有些战备药材保障工作混乱，没有统一性，部分原因是文件管理工作本身有些枯燥乏味，部分原因是战备药材保障管理工作者本身没有很高的工作质量和能力。这些要求，战备药材保障管理工作需要更高水平的专业性和处理的连续性。如果您不在该领域投入一定数量的财务和人力资源，则很难提交，生成，存档和保存药材。目前，我国大多数武警部队都从事战备药材保障工作，这使得部门之间的人员流动性变得更大，导致许多战备药材不受药材管理和工作经验的影响。

二、战备药材保障工作中的机构改革建议

2.1完善处理系统，重视药材管理

要改变武警部队单位的战备药材处理模式首先需要加强战备药材处理宣传作业，具有丰富战备药材管理经验者需要详细讲解战备药材处理的相关知识和法律法规，使单位领导和处理人员处处留心战备药材处理、管理等各项作业的内容。弄清、搞懂不同战备药材的重要性区别。不同的武警部队单位还应根据自身展开情况拟定相对完好的战备药材管理制度。它不只具有强制处理人员处理制度，并且对领导层具有必定的约束力。它将处理职责分为个人，并守时进行评价。对未能实行该系统的人员处以相应的处罚。

2.2增加投资资金，改善管理环境

在单位领导充分了解战备药材处理作业的另一方面，还必须增加战备药材处理设备的资金投入，彻底改善战备药材的作业环境，让处理人员在舒适的环境中作业。在储药室中，有专门用于战备药材的橱柜，以及消防设备，并改善信息的信息处理，装备计算机和实施网络文件处理。这能够增加处理者的积极性，为文件处理的科学处理奠定基础。

2.3加快战备药材管理“互联网+”信息化进程

完成科学，现代的战备药材管理。在“大数据”的改革大潮下，信息时代的到来对档案处理的现代化提出了更高的要求。这就要求战备药材管理部分增加资金投入，充分有效地运用计算机等现代技术设备，建立高效精确的战备药材管理系统，及时精确地导入战备药材信息，完成战备药材处理的自动化和电子化处理。进步战备药材的检索效率。

2.4 制訂一套与武警机动部队相适应的战备药材标准

武警机动部队战备药材还是沿袭解放军的标准，难以适应武警机动部队的需要，应尽快修订武警机动部队战备药材的供应标准。确定标准时，应充分考虑到武器机动部队的工作特点，伤类、伤情情况，药材需求，以及“处突”时药材本身性质的要求，应增加药材品种的科技含量，淘汰老设备老药品、增加新设备，新仪器和治疗范围广、疗效高的新药品。对标准药品的结构品种，数量等进行优化，药材品种要突出重点，减少数量。战备药材需要具有单元小，多功能，疗效好，使用方便，装备材料坚固耐用，便于携带等特点，增加各种自救互救的器材，根据处突任务、地区和季节的不同，能分别适应北方、南方及沿海、沙漠、高原等地区的需求。

2.5 培养专业战备药材管理处理人才

武警部队单位还必须重视战备药材管理、战备药材处理人才队伍的建造，这也是战备药材管理、战备药材处理作业的重要组成部分。培养一支专业的处理人才队伍是必要的。单位还必须守时展开战备药材专业知识训练，使他们了解战备药材处理的重要性，并对战备药材处理技术的发展一直保持最新状态的跟踪与学习，以便于一直运用最先进的处理解决方案处理药材。另外，要加强管理者的思想素质，让他们清晰自己的作业职责、杜绝浑水摸鱼、真实全心投入战备药材管理工作。在人员转移和调动方面，该单位还应该排除一部分熟悉战备药材人员的调出，使战备药材管理团队能够保持稳定。

三、结论

武警部队战备药材管理事实上涉及部队的每一位官兵。每个人都需要共同合理地使用和维护战备药材管理的现代化建设。因此，武警部队战备药材管理部门要加大宣传力度，提高武警部队全体指战员对于战备药材管理的认识，确保部队的每一位战士都知道，建设现代战备药材管理体系对于提升部队战斗力的积极意义。

参考文献

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