陈晓玲

【摘要】本文对传统图书资料管理模式展开了研究，提出了图书资料管理创新的有效路径，为该方面的实践工作者提供参考依据。

【关键词】图书资料  图书管理  创新

【中图分类号】G253 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）28-0252-01

1.图书资料管理的现实状况

1.1图书管理人员的管理素质水平低

图书资料管理具有一定的综合性，相关工作人员应具备综合性的管理能力。其应当具备以下工作能力：一是能够熟练地操作计算机，掌握各种计算机基础操作技能;二是具备良好的管理素养;三是具备丰富的图书资料管理知识，能够自主完成图书资料的分类与编排工作。只有具备这些工作能力，图书资料管理人员才能够为借阅者提供高效的服务。从实际情况看，我国图书管理人员仅有极少人具备这些工作能力，相当一部分工作人员对图书管理缺乏深刻的认识，在图书管理中产生多种本可避免的问题。这些都严重影响了图书资料管理的创新。

1.2图书资料管理设备过于落后

在图书资料管理发展的历程中，传统图书资料管理设备发挥了巨大作用。然而时至今日，这些设备过于落后，难以满足各项工作的需要。在漫长的使用过程中，这些设备变得陈旧，且未及时更新，已经无法满足信息化建设的需要，无法为现代图书资料的信息化管理提供支撑。图书馆方面应意识到这一问题，及时更新各种设备，使之能够满足实际工作的需要。在信息社会下，信息载体的种类非常多，文献载体具有多样化的特点，这些都对信息的收集、整合、利用等提出了更高的要求。基于此，传统管理设备应及时更新换代，以保障图书管理的稳步开展。

1.3图书资料管理模式过于陈旧

图书馆要想充分发挥图书资料所蕴含的价值，其必须引入现代化的图书资料管理模式。从实际情况看，很多图书馆的图书资料管理模式过于落后，难以满足用户的使用需要。图书资料管理模式的落后制约了图书资料的应用，使得其价值无法充分发挥。另外，很多图书馆采用的是封闭式的图书资料管理模式，管理手段、管理设备均缺乏先进性。最严重的是很多图书馆并未意识到这一问题的严重性，未对图书管理模式进行创新。

2.图书资料管理创新路径

2.1提高图书管理人员的职业素养水平

为了实现各种图书资料的有效利用，使之为教学、科研、实践等活动提供资料支持，图书资料管理人员应持续提升自身的职业素养。在现代社会下，人们对信息资源的覆盖面、实效性等均提出了更高的要求。针对此，图书资料管理人员应具备更高的职业素养，其应做到：一是图书资料管理人员应持续提升专业能力，并树立起终身教育的理念，不断在工作中加强学习。二是图书资料管理人员应拥有过硬的道德素养，其应具备较高的思想觉悟。三是图书资料管理人员应积极参与到各种培训活动中，在储备更多专业知识的同时，改善自身的心理素质。

2.2更新图书资料管理设备，使之与时代接轨

在图书资料管理中，设备与设施是重要的物质保障，更新各种设备与设施能够改善图书资料管理成效。在网络技术水平不断提高过程中，图书资料管理模式应具备网络化特点，相关部门应对图书资料管理的业务运作方式进行改革，引入更先进的业务手段，设置合理的业务流程，充分运用各种先进的设备与设施，提高图书资料管理的信息化水平。在此过程中，相关部门应转变办公方式，综合运用多种科技手段而实现纸质资料的电子化、数字化，从而为图书馆的开放运营创造有利条件，令用戶能够更便捷地获取信息。

2.3构建起现代化的图书资料管理模式

在新时期下，图书资料管理应具备科学性与规范性，其管理模式应实现现代化。相关部门应做好图书资料管理的信息化建设工作，借助信息技术而提高管理效率与管理质量。具体措施如下：一是有效地改善图书资料管理的服务。针对此，相关部门可构建起技术性服务系统，用户借助网络而突破时空限制，更方便地获取各种资料，实现文献资料的网络搜索功能与在线共享功能。为了更好地服务于用户，相关部门应构建起特色化的数据库，并做好相应的维护与更新工作。二是相关工作人员应转变服务思想，强化信息意识。以往的图书资料管理服务具有单一化的特点，当前有关部门应围绕着知识为中心的服务理念，开展各项知识管理工作。相关工作人员应健全图书资料的分类体系，从学科教学与科研的实际需求而进行资料编排。

3.结语

在现代社会中，图书资料管理创新是必然的，这是社会发展的内在需求，也是广大读者的实际需求。在对图书资料管理进行创新的过程中，相关部门应持续提高工作人员的专业素质，及时更新落后的设备与设施，提高图书资料管理的现代化水平。在此基础上，其还应积极借鉴国内外的先进经验，结合自身的实际情况，加强图书资料管理创新。

参考文献：

[1]张强.浅析图书资料的管理体制创新[J].赤子，2018，（35）：195.

[2]张斌.浅析信息化环境下图书资料管理的创新策略[J].人文之友，2018，（21）：39-40.