王文华

【摘 要】自从改革开放以来，企业的改革也紧跟着国家的步伐不断地进行改革，而思想政治是改革中最为关键的一环，通信企业的主体是员工，所以通信企业员工的思想政治是改革的重点对象，通信企业作为全国通信的垄断企业，思想政治更应该重视。本文将阐述新常态下如何加强通信企业思想政治工作。

【关键词】新常态;通信企业;思想政治

近些年来，我国的通信企业发展的规模越来越大，其在我国整个通信的发展中占据非常重要的地位，通信企业里的员工也越来越多，进而在管理方式上就会出现一些人员思想中的问题，此类问题一定要引起相关人员和管理层的高度重视。新常态意思是如今这个时代科学与技术获得了非常长足的发展，并且在很多地方已经有了分广泛的应用，所以企业中的管理方式也有了新的管理技术，这种发展的常态必然会平常化，受到广泛民众的接受。所以，在新常态下，就应该有针对于通信企业的思想工作的管理工作，在创新意识下，加强通信企业员工的思想政治意识。

1.现阶段通信企业思想政治工作中存在的问题

1.1思想政治意识过于薄弱

由于企业的第一要务就是增加经济效益，以挣钱作为首要目的，而通信企业更是这样的企业，所以其中的员工都没有很强的思想政治意识，因为他们的眼光过于短浅，并不是特别明白思想政治意识的重要性，甚至许多的通信企业家或企业中的一些高层没有将思想政治意识放入眼中，对于一些强制性的思想政治更是在应付了事，并没有高质量的集中进行思想政治教育的学习，严重阻碍了企业的正常的發展和运行，这是通信企业思想政治工作中最大的一个问题。

1.2思想政治工作的内容与现实不符

有的通信企业虽然开展了思想政治工作，但其内容并不是一个企业应该有的内容，也就是说思想政治工作没有起到预估的作用，这其中可能存在的原因是思想政治工作的内容与现实脱节，没有充分地考虑当今这个时代的特征，他们的内容可能还只是停留在喊口号，听演讲，看优秀事迹等，但这些都过于老套，不能和现在这个常态下的人们进行衔接，其实加强思想政治工作就是为了向企业员工们传输现阶段最为先进的技术与信息，但很明显现阶段的思想政治工作内容远远没有达到这个理想中的水平。

1.3思想政治工作人员的专业素质有待提高

思想政治工作人员在对企业内部展开思想政治工作时，要拥有一定的专业素质和专业能力。身为一个通信企业的思想政治工作人员，要对自身的思想觉悟有严格的要求。所谓提高自身思想政治觉悟的要求，不仅是指通晓国家基本政策安排和思想教育走向，更是要在日常生活中对相关的政策工作不断践行和宣传，这是一个思想政治工作人员的专业素质能力的提现。在一些通信企业中，相关管理人员对思想政治工作人员的专业素质没有予以较高的重视，认为在通信企业中思想政治工作的推进与相关工作人员的素质没有较大关系，因此导致了思想政治工作人员对国家政策的推进敏感度较低、宣传工作效果不理想等后果出现。

2.加强通信企业思想政治工作的重要性

2.1能够让企业员工拥有更加深层次的发展

众所周知，企业的主体是企业员工，企业的一切都要由企业员工来打下基础，所以加强通信企业中企业员工的思想政治工作显得尤其重要，而且对于员工的培训并不能只培训他们的技术水平，更要培养他们内在的人格品质，有一些员工认为能够进通信企业工作，以后的路就会非常平坦，从而在工作上就会不认真，导致企业的发展受阻，而思想政治就是他们的引路灯，只有把灯先点亮了，才能照亮以后的路，思想政治工作是关键，只有思想政治工作加强的到位了，他们的人格品质才会向好的方面发展，还能提高员工的创新意识。

2.2优化通信企业管理结构，提升管理层素养

在一个企业中，管理层的任务就是把整个公司的架构制作的非常清楚，让员工们知道做什么，做完之后给谁汇报，提高整个企业的工作效率，他们是企业的骨架，所以要足够坚硬，抵得住一些大问题的发生，而思想政治工作就是最大的问题所以管理层一定要有高度的思想认识，不仅仅管理公司，还要让整个企业朝着正确的方向发展，不能走一些歪门邪道，将企业带入深渊，管理层在平常应该自觉地去接受一些思想政治工作的培训与教导，自觉去进行思想政治工作的学习，使企业能够健康稳定的向前发展，争取更多的经济效益。

2.3能够增加企业内部凝聚力

一个好的思想政治工作可以使企业中的员工们的心紧紧连在一起，不管发生什么问题都会齐心合力的去解决，这就是企业的凝聚力，是一个企业的核心所在，一些企业员工可能会对企业的管理发出意见，而管理层可能不会及时的去进行处理，这就会有可能造成企业内部的矛盾，尤其是通信企业，因为经常会收到来自客户的反馈和意见，员工的处理方式和高层的处理方式不一样，也会激发一些潜在矛盾，究其原因还是因为思想政治工作的不到位，员工与管理层之间并没有统一的思想政治工作意识水平，所以加强企业的思想政治工作能够加强企业的凝聚力。

3.新常态下做好企业的思想政治工作的建议

3.1首先加强企业管理层的思想政治觉悟

由于企业的管理层是企业的领导者和决策者，所以管理层应该以身作则，率先在思想政治方面表现出积极的一面，不如积极主动地带领大家进行思想政治工作的学习，在企业中开展思想政治工作的评比，在每个部门中都选拔出积极的员工并进行奖励，每年还要进行评比“最佳销售人员”的称号，积极调动员工，劳逸结合，让员工们发挥出最佳的工作状态。这是管理层应该做的事情，不仅能提高通信企业的营销效率，还能够增加管理层的管理经验。

3.2创建特色企业文化

通信企业可以利用思想政治工作来构建属于自己的具有特色的管理文化，创造出一种在思想政治工作指导下进行企业管理的管理模式，这会使业界中一项非常伟大的创新，可以提高企业整体的创新水平，然后将其改造成企业的独有的一种文化，来供其他企业的借鉴和学习。

4.结语

综上所述，加强通信企业的思想政治工作是一个迫在眉睫的事情，而其所能带来的效益也是巨大的，它能够带动整个企业进入一个深层次的发展，提高整体员工的专业素质，提升企业的内部凝聚力，优化企业的管理结构，虽然其现阶段还存在着一些不足，不过在以后的发展中这一问题都会一一得到解决，最终为通信企业的发展做出贡献。

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