窦思宇

【摘要】资源整合矿井大部分远离喧闹的城市，没有灯红酒绿，生活枯燥单调，在八小时之外的时间，资源整合矿井工会要充分利用各类文化阵地，开展职工喜闻乐见的文体活动，搭建职工与企业心连心的桥梁，为职工提供展示风采的平台，让职工在活动中增进感情，凝聚人心。本文在分析资源整合矿井职工文化生活现状的基础上，分析整合矿井工会丰富职工文化生活的必要性，并且提出相关的对策。

【关键词】资源整合 煤炭工会 职工文化

如何丰富资源整合矿井职工文化生活是当前煤炭工作的重点内容之一。在煤炭企业市场竞争逐渐严峻的背景下，丰富职工文化生活，让职工对企业产生强烈的归属感与认同感，促进企业精神文明建设，为煤炭企业生产发展做出巨大的共享与力量。

一、整合矿井职工文化生活现状分析

整合矿井大都远离家属区，生活配套设施相对滞后，职工业余文化生活单一，对于他们来说，可以参与的活动场所是十分有限的，娱乐设施还存在滞后的问题。另外，虽然整合矿井工会在重大节日的节点，会举办一些文体活动来营造节日气氛，但是内容形式上还存在不足，不足以调动起职工参与的兴趣。

二、整合矿井工会丰富职工文化生活的必要性

（一）有助于提高知识含量

职工是煤炭企业的最重要的组成部分，丰富职工文化生活能够为职工工作注入生机与和活力，良好的文化活动能够让内谈知识进行知识积累，煤炭工会丰富知识文化生活具有必要性。职工获得知识的途径相对有限，在完成一天劳累的工作之后，很难有心情与精力再去学习与获得知识，煤炭职工生活、工作环境的影响，从外界获得知识的可能性更低，煤炭职工除了在企业培训中获得知识之外，企业获得知识的可能性比较小，工会丰富职工文化生活的同时，激发职工的学习兴趣，拓宽职工的知识视野。

（二）实现职工价值，树立职工自信

整合矿井若是想要更高、更快、更好的发展，树立以人为本的管理理念，重视职工在企业中的价值与作用，丰富职工文化生活的基础上，让职工更好的展示自己，实现职工的价值，树立职工信心，为职工注入生机与活力。基层工会在丰富职工过程中，举办羽毛球赛、篮球赛、象棋赛等，不同职工依据自己的兴趣爱好报名，参加自己喜欢的活动形式，使职工在企业日常生产经营中焕发激情，释放活力，增加自信，共举伟业。

（三）提高企业凝聚力

通过对企业职工文化活动的举办情况可以分析出来，在职工参与文化活动的过程中，他们都表现出来比较顽强拼搏的精神，有助于企业职工之间进行良好的沟通，提升企业凝聚力。在日常的工作过程中，虽然职工之间会进行沟通，但是大部分都与工作内容有关，然后在文化互动的举办过程中，职工之间的配合与默契程度逐渐提升，举办更好的文化活动。

三、煤炭企业工会职工文化生活创新

第一，了解职工的文化需求。整合矿井工会文化工作要想获得稳定、持续的发展平台和机会，首先要获取职工的认同和支持。职工文化工作开展过程中必须坚持保护基本文化权益的原则，力求为职工创造更好的文化环境。要将职工根本利益放在首位，将为职工提供喜闻乐见的文化服务和产品作为工作的根本宗旨。职工个人利益的提升、企业社会效益的实现将会是职工文化工作开展过程中一以贯之的思想和原则，在工作开展过程中要以企业职工的实际状况为基准来进行工作策略的制定和工作方法的确定，进而为提升职工文化生活的质量贡献自己的力量。对于职工来说，文化活动是工作之余休闲娱乐的一项活动，是其将自身融入到企业发展关键途径，工会文化工作者要坚持自身的秩序和原则，将职工文化应有的属性和特征彰显出来，结合法定假日设计相关活动，突出不同类型活动属性，丰富职工业务生活内容，激发职工生活情趣，让职工有心有力参与其中。企业工会文化工作者在工作开展之前要对的意见进行调查，结合期待和希冀的文化内容进行工作开展，进而提升文化工作的影响力和辐射力。

第二，打造强有力的文化建设队伍。要注重工作人员的培训，通过打造高素质、高标准的工作队伍来提升工作绩效，这样才能建设成喜闻乐见、内容详实丰富的文化工作体系。企业文化工作者人员要通过通俗易懂、独特独到的方式来为提供各类活动，使其能够更好地享受休闲娱乐生活。因此，工会要定期对文化工作者进行培训和后续教育，使其能够在提升审美情趣能力的同时更好地组织相关活动的开展，提升对文化活动的信赖程度和喜爱程度。在人才引进上，要通过任人唯贤的原则，选拔出那些优秀的、出类拔萃的创新性人才，为企业文化工作质量的提升奠定良好的基础。

第三，积极进行文化产业创新。在当今时代，文化以一个崭新的面貌呈现在人们面前，人们对多元化、多样化的文化形式有更大的渴求，对精神感受和精神世界有更大的追求。企业文化工作者需要借助最新科学技术发展成果和移动通讯技术来完善工作能力，加强文化工作的创新。

第四，营造良好的文化氛围。整合矿井工会要在唱响主旋律、弘扬正能量上下功夫，以丰富多彩的文体活动为载体，激发职工工作热情，营造良好的企业文化氛围。想要真正的职工文化生活，提高职工工作的积极性，提高企业的核心凝聚力，整合矿井工会在开展职工文化生活的同时，首先就要遵从企业的文化理念，为职工营造适合的文化范围。整合矿井工会要深入的分析企业文化理念，为员工创设出更适合自身发展的文化氛围，让职工更深刻的了解本企业的文化理念。整合矿井工会要最好活动策划工作，让员工更好的参与工作中。

第五，重视文化活动内容。整合矿井工会在丰富职工文化活动时，不单是举办各类比赛，可以通过宣讲、知识竞赛、演讲比赛、学习园地、书画摄影作品展等活动，把文化活动的载体引向深入。发挥“职工书屋”文化活动阵地作用，举办职工读书交流活动，培养职工“会读书、读好书”的风气，引导职工养成终身学习的良好习惯。

煤炭职工工会丰富职工文化生活，有助于提高每天职工的知识积累，实现职工价值，树立职工自信，提高企业凝聚力，煤炭工会应该在业余时间应该依据企业的文化理念，結合职工兴趣爱好，举办一些有价值的文化活动，提高职工文化素养，加强企业精神文明建设。

参考文献：

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[2]王军.关于加强煤矿企业女工工作的思考[J].企业家天地 2013，（ 03） .