近日有专家建议，探亲假已无普遍存在的必要，亟须改革。消息一出，引发热议，有网友表示从没听说过这个假期，也有人知道但没有休成。“被忽略”的探亲假应该取消吗？

已沦为“纸上的权利”——探亲假是计划经济时代的产物，只有国家机关、人民团体、事业单位和国企的员工，才能依照计划“分配”到休探亲假的权利。然而，在当前市场经济的背景下，探亲假已成鸡肋。从实施情况上看，探亲假对于按工作量算绩效工资的单位来说，纯粹是一种“纸上的权利”。既然探亲假已名存实亡，只要落实好带薪年休假，探亲假就可以“退休”了。

对探亲假的需求更为迫切——尽管现行探亲假制度确实存在“太老”“落伍”等明显问题，但职工对于探亲假的需求，仍是客观存在的。事实上，现实中还新增了许多更为迫切的需求，如在“留守儿童”背景下，职工也有“探望子女”的需求。当然，鉴于带薪年假与探亲假制度存在重合，可以将两者深度整合，成为一个能进一步涵盖保障职工探亲需求的統一职工带薪休假制度。

劳动者权益应有保障——公众对探亲假感到陌生，恰恰说明它在现实中的落实之难;取消探亲假遭舆论反对，充分说明人们对探亲仍充满期待。从整体趋势上看，增加群众节假日时长、鼓励职工休假，已经成为社会共识，有关部门不妨借此机会广泛征求民意，探讨出一个让探亲假更好地发挥作用的方案。

（综合《南方日报》《北京晚报》等）