张杰

摘 要：医院的干部人事档案是反映医院工作人员的思想品德及工作能力等的重要信息档案，也是医院开发人力资源的重要依据，因此要做好医院干部人事档案的审核工作，通过对档案的收集审核，更加了解医护人员的详细信息，保证人才选拔的科学性和合理性，从而确保医院的人力资源管理工作向着积极的方向迈进。

关键词：干部人事档案;人力资源;审核

医院干部的人事档案中记录了医护人员的经历、家庭情况、个人能力及品德水平等信息，是对医护人员的各项信息进行记录的材料，也是医院及上级机关在进行干部的选拔任用时的重要依据。只有加强医院干部人事档案的管理，才能更好地促进医院人力资源的发展，更好地服务于医院的发展进步。医院的干部人事档案与员工个人的利益息息相关，并且直接关系到医院的人事管理工作，也是推动我国医疗卫生事业发展的重要影响因素。

一、当前医院干部档案存在的问题

1.档案材料不全。档案管理人员在对档案进行收集整理的过程中，由于和本人以及档案形成部门的沟通不到位，导致档案材料需要较长的时间才能完成，而且档案管理人员对于档案材料的整理不够重视，导致档案材料并没有按期完成很容易导致材料的丢失。其中比较典型的档案材料的缺失类型有：缺乏学生时代的档案材料;缺乏入党或者入团材料;缺乏干部考察材料或者干部任免审批材料;缺乏工资晋升审批表等。……