贺乔

摘要：社会的不断发展进步，为我国医疗卫生事业的发展打下了一个良好的基础，现今，医院职工的思想政治工作也呈现出不同的风貌。为进一步提升医院职工思想政治工作的水平，一定要积极进行创新工作，使用创新工作方法提高医院职工的思想政治水平。本文针对新时期下医院职工思想政治工作的开展进行了深入的论述，希望能够为医院思想政治工作水平的提高提供新的思路。

关键词：医院职工;思想政治工作;创新路径

一、新时期医院职工思想政治工作的重要意义

（一）促进各项管理目标的实现

管理目标的达成与否直接影响着医疗事业的健康发展，做好思想政治工作可以有效促进管理目标的实现。进行思想政治工作期间，全体职工便能够形成正确的思想理念，形成正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己为民服务的目标，注重提高自己的综合业务水平，这对于医院信誉度的提升也有着非常积极的作用。在这样的基础上，医院在开展各项管理工作时会更容易得到员工的支持，工作质量和效率也会更高。

（二）促进医院医疗质量水平的提高

在医院的所有管理工作中，医疗质量是重中之重，决定着医院整体的医疗管理水平。因此，医院在开展工作时，一定要将医疗质量作为核心。临床经验、医疗技术水平、医疗设备的先进性决定着医疗技术水平，如何将这些元素高效应用到临床中，提升其实效性关乎着患者感受，其中医学道德素养和思想政治觉悟也发挥着十分重要的作用。高水平的医疗服务，不仅要求医生有高超的技术，而且还要有严谨的工作态度。因此，积极开展医院职工的思想教育工作有助于医院医疗质量的大幅度提升。

二、新时期医院开展思想政治工作的思路

（一）落实好与时俱进、开拓创新的理念

第一，新时期医院职工所进行的思想政治工作必须要符合与时俱进的理念。现今医疗事业的发展日新月异，因此必须不断对内容和方法进行创新，还要结合时代发展的步伐、党的方针政策、医院改革发展目标，对医院思想政治工作的内容进行持续的调整。医院相关部门工作者应当体现出党群工作方便的优势，帮助医院职工了解党的政治理论、政治纲领、基本路线等相关理念，提升职工对于思想政治工作的重视程度。

第二，积极进行开拓创新。现今的思想政治工作应当向主动型、务实型、互动型发展，要注重解放思想和更新观念，不断提高员工的思想政治水平，自身也应朝着新时期医院职工思想政治工作专家的方向发展。进行医院思想政治工作期间，也应善于利用多学科知识，多种实物、场景等信息技术，这样才可以切实有效的提高医院职工的思想政治工作水平。

（二）设立完善的党组织领导机制

第一，要设立医院组织领导制度。应当以医院职工思想政治工作，要设立医院党委领导，还要以专职政工干部为基础建立工作体系，这样才能够产生更为科学的组织领导机制。要鼓励党支部组织类型丰富的活动，活动目标要和医院发展目标系统，这样才能够真正促进医院的健康长远发展。党政目标应当有较强的一致性，要求醫院的职工能够自觉参与医院的改革和发展，这样才能够促进医院医疗工作的高效进行。还应注重体现医院党员的榜样作用，这样能使职工自觉向榜样学习，使医疗任务可以被高效、高质完成。要注意提升思想政治工作人员的责任意识，使医院职工的思想和医院发展目标相契合。

第二，不断健全思想政治教育机制。应建立科学的引导机制，针对医院职工的思想状况开展深入的调研，结合调研的结果来建立思想政治教育制度。实际开展思想政治教育工作时，一定要通过调研了解医院职工的思想情况，一旦发现不健康思想，必须第一时间进行疏导，避免这种不良思想的蔓延，要注重提高思想政治工作的精度和细度。只有在健全、完善的思想政治教育机制的引导下，医院的各个职工才能够严格按照规章制度来约束自己的行为，提升自己的工作水平，并将高水平、高质量的服务带给医院所有员工，使医院的服务水平能够得到大幅度的提升。

三、做好医院职工思想政治教育方法创新工作

医院开展思想政治工作、实现创新的核心就是创新，很多问题的成因都是由于创新乏力。现今，医院也已经处于市场经济竞争环境中，要想实现自身的健康稳定发展则一定要做好创新发展，创新也是医院实现跨越式发展的必经之途。要注重激发职工的创新激情，把医院工作的重点放到医、研、教、防方面，并将职工思想政治工作的进行与内部改制、医疗经营、机制转换等工作联系起来，高度关注医院发展期间的各种新思潮，对于创新想法给予高度认可，这样才能够真正激发职工的创新能力，有效提升职工思想政治工作的水平。

实际进行思想政治工作期间，应结合职工的实际发展情况来进行，只有这样才能够真正帮助职工解决问题，并想职工所想。开展职工教育期间，应当保证教育内容与教育方法的创新性，并且始终将医院的医疗服务和医疗技术作为主体。要做好医院的文化建设，使医院的发展形象、发展精神以及人才培养工作可以紧密联系起来，为广大职工创造一个良好的文化氛围。对于那些存在现实困难的职工，医院需要及时将实际情况上报主管领导，在物质方面给予其足够的照顾;因病住院的职工则必须到医院病房去慰问。要贯彻落实好做实事的工作方法，使每个职工能够感受到医院给予的温暖，这样才能够增加职工对于医院的认可，提高整个医院的凝聚力。职工应自觉关心和支持医院的发展，严格按照相关规章制度来开展工作。职工应自觉抵制各种不良社会风气和个人主义思想，用严格的职业道德标准来要求自己，这样才能够提升思想政治教育工作的威信，使广大职工对于党和医院的发展更有信息。随着“大众创新，万众创业”理念的提出，各种创新成果层出不穷，因此医院也必须做好思想政治工作的创新，只有这样才能够促进医院的长远稳定发展。

参考文献：

[1]姚袭.科学管理视角下医院思想政治工作的开展[J].管理观察，2017，09：143-144.

[2].履行好教育职工听党话跟党走的政治责任[J].中国工运，2017，09：21-29.

[3]徐升.新形势下企业思想政治工作创新之我见[J].铜陵职业技术学院学报，2017，1603：37-39.

[4]曾陵.基层企业党建思想政治工作的创新路径思考[J].传承，2015，09：36-37.

[5]林平.创新国有企业思想政治工作的路径探讨[J].中共山西省委党校学报，2018，4102：122-124.