云晶

摘要：企业发展面对的市场环境瞬息万变，只有加强企业内部管理，增强企业核心竞争力，才能保证企业长远发展，人才是企业发展的根本动力，人力资源管理是优化人才结构普、增强人才综合素质的重要部门，加强人力资源管理中的思想政治工作，对于推动企业发展具有重要意义。本文从概述新常态下企业人力资源管理中的思想政治工作入手，阐述了思想政治工作在人力资源管理中的重要性，并提出了增强重要性的策略。

关键词：新常态;企业人力资源管理;思想政治工作;重要性

企业人力资源管理在明确岗位职责、增强人才管理、构建人才队伍等方面发挥着重要作用，增强企业人力资源管理中的思想政治工作有利于推动企业形成政治意识、增强员工的大局意识、责任意识，推动企业健康发展。

1 新常态下企业人力资源管理中的思想政治工作

企业管理中强调的思想政治工作，是通过有组织、有目的的培训教育，领导者的感召力、凝聚力共同影响下，形成的对职工意识形态的影响，通过思想政治教育引导职工树立正确的人生观、价值观，提高职工的思想道德素质和职业道德素养，从而将职工个人愿景与企业发展战略建立一致性联系，促进企业和职工的共同成长。地铁作为城市交通网络中重要的公共交通设施，主要的职能就是提供公共服务、保证地铁网络的正常运行，地铁企业在人力资源管理中开展思想政治工作，有利于推动企业职工增强服务意识、大局意识，加强地铁建设和运营中的责任意识、安全意识，推动企业发展的同时，增强城市公共交通服务水平。……