吴振坤

摘要：在第二批消防员招录工作即将启动之际，本文基于甘肃省首次招录情况对消防员招录和入职培训的重要性进行思考，并客观分析消防员招录培训形势，找准影响招录培训质效的根源症结，期望加强和改进消防员招录培训工作实践。

关键词：消防员招录; 入职培训; 根源症结; 改进措施

消防员招录和入职教育训练事关队伍新生力量补充、战斗力生成和长远建设发展。当前，第二批消防员招录工作即将启动，为科学研判形势，提升消防员招录和培训质量，笔者组织总队相关部门和新训机构通过问卷调查、同带训干部骨干和不同学历、不同年龄段、不同民族、入队前不同社会经历的新招录消防员以座谈交流等形式，对健全消防员招录和入职培训体系进行了调研思考。

1   消防员招录培训是一项源头工程，事关队伍整体素质和长远建设

“兵是部队之本，训乃强军之基”。如何看待消防员招录和培训工作的重要性，笔者认为应从以下三个方面重点把握：

1.1  消防员招录培训是消防救援事业发展的基础工程

消防工作关系社会稳定和经济发展，事关人民群众生命财产安全，消防队伍救人于水火、助人于危难，是同老百姓贴得最近、联系最紧，“养兵千日、用兵千日”的队伍。特别是队伍改制转隶后，肩负防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，承担的任务更重，担负的责任更大，无论是完成传统的灭火和抢险救援，还是进行多样化、综合性救援任务，以及国家新时代应急救援体系的构建，高素质的消防员是基础和支撑，而高效的消防员招录和入职培训体系则是关键环节和有力保障。……