王柏静 隋英飞

作为石油企业的一级保障单位，为构建大党建格局，保证油气储运销售事业的安全平稳发展，吉林油田储运销售公司党委紧密结合公司实际，以构建大党建格局为抓手，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，促进生产经营工作稳中向好和改革发展大局和谐稳定。

从严治党，从“严领导”开始。各级党组织书记是管党治党的领头人，更是责任人，只有党组织书记的责任抓实了，党建工作的推动才能更加顺畅。公司党委紧密结合吉林油田公司构建大党建格局的总体部署和具体要求，成立由党委和行政主要领导任双组长的党建工作领导小组，进一步明确责任，将党建工作按岗位定期通报工作进度，加大问责力度，通过列清单、倒排名次、挂牌督办等方式，层层分解压实责任；专门设立党建工作小组办公室，加强顶层设计，协调落实公司党委关于加强党建工作的决策部署，有效促进了党建工作与生产经营工作的有机统筹和深度融合，改变了党建工作“体内循环”、行政干部与党务干部“泾渭分明”的状态。同时选优配强基层带头人队伍，结合换届工作，实施新任干部约谈提醒制度，开展“从严监督、正风肃纪”、参观廉政教育基地等活动，严格选拔任用的标准、程序、纪律，注重选拔责任心强、工作能力强、政治素质强的“三强”人才任职，充分发挥“领头雁”作用，为全面从严从实开展党建工作提供人才支撑。

建立发挥党政工团部门齐抓共管的沟通协调机制。公司党委切实发挥引领作用，党政班子成员分头带领党政工团党员干部深入基层，了解实情，深挖问题根源，问诊把脉，对症下药，一帮到底，从根本上确保每个基层党组织都有公司中层以上干部联系、都有部门挂钩，每个实际问题都有专人督办解决，直至症结彻底根治，有力地推动了党建工作任务的落实。2018年以来，共计解决生产难题24项，办民生实事19件，帮助困难家庭脱贫4户。

党员干部的政治理论水平是抓好党建工作的关键性因素。公司党委以“政治学习雷打不动”的态度持之以恒抓学习，班子成员以党委理论中心组学习为主要抓手，每月两次利用周五下午采取讨论的办法进行集中学习，因特殊原因不能参加学习的班子成员利用业余时间进行“补学”；每月进行一次包括站队级以上干部的理论中心组扩大学习，内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、政治理论、反腐倡廉、安全环保等诸多方面。不断规范党内政治生活，不断加强理论知识的培养和世界观的改造，用榜样的力量带动周围群众，进一步提高党员干部的政治敏锐性和辨别是非的能力。结合日常工作实际，每季度开展一次专题研讨，对准工作中的突出问题，差异化、精准化研讨，确保学习研讨不走过场，不摆花架子。

基层党支部学习采取“支部内集中学、支部外交流学、典型示范引领学”等有效方式，用点上的经验推动面上的工作。建立三级微信群，覆蓋所有党员，由党群部门将筛选的经典学习内容进行不定期推送，发动党员干部在群内进行交流，实时传递正能量，在全公司范围内形成人人向学的良好氛围。

“火车跑得快，全靠车头带。”要想做好党建工作，就必须提高领导班子整体对党建工作的重视程度，必须将执行两级公司《党建工作责任制实施细则》和《领导班子抓党建一岗双责实施办法》刚性落实，党委书记必须将管党治党第一责任扛起来，还要层层压实落到底。公司党委从小处抓起，严格执行党委会议制度和干部管理、定期述廉议廉、民主生活会、中心组学习、行政定期向党委报告工作等各项工作制度，积极参与重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。同时，把工作重心放在关键点上，党委班子成员先后采取个别谈话、入户走访、征求意见、会议访谈等多种形式，与各党支部书记进行面对面谈心，将两级公司党委对党建工作的要求、抓好党建工作的重大意义、主要方法和措施进行沟通交流。通过多次的思想交流，极大提高了公司班子、基层班子的整体建设，改变了以往对党建工作的错误认识，树立了抓党建就是聚人心、树威信、促落实的思想观念，使党建工作彻底成为党组织书记的第一责任，实现了从“要我抓党建”到“我要抓党建”的转变，两级班子的责任意识得到夯实。

“两个责任”执行到位。把夯实党委主体责任作为重中之重，坚持党委对廉政建设的统一领导，每季度听取纪委工作汇报，全年至少召开两次党委会专题研究党风廉政建设，部署工作任务，解决重大问题，不折不扣地履行监督责任，对党风廉政建设主体责任各项任务进行层层分解，加强对措施落实的监督检查，对干部履职过错进行追究，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究的原则，强化履职考核，加大责任追究力度。对领导班子党风廉政建设“一岗双责”提出明确要求，班子成员既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风建设工作，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，并列入公司领导班子考核重要内容。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作细化分解，夯实廉政责任，明确要求各科室、各站队做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。监督分管部门加强党风、政风、行风建设，对分管业务领域利用专业检查、系统检查、内部审计和内控测试等契机，开展经常性的自检自查，发现漏洞及时提醒，落实具体责任人，详细制定整改措施，持续加以改进。加大对分管部门执行廉政准则、“三重一大”制度的检查力度，做到及时发现、及时提醒、及时纠正苗头性问题并督促整改。

（作者单位：吉林油田储运销售公司）