刘宏伟

摘要：建設工程的质量监管是建设工程中最重要的工作环节，它的质量问题关系到社会公共利益，且对社会的和谐稳定以及人民群众的生命财产安全有直接影响。但是，建筑工程在施工的过程中经常会出现一些难以预料的建设事故，因此，加强建筑工程质量监管开始变得尤为重要。文章就建筑管理中加强工程质量监管的措施为基本点，进行了详细的分析，为相关工程研究提供参考。

关键词：建筑管理;工程质量监管;措施

一、简析建筑工程质量监管的重要性

经济利润是建筑行业的永恒追求，质量则是建筑行业历久弥新的话题。工程建设具有一定的复杂性，它涉及到工程设计、施工、人员管理、材料购置、现场管理等方面的内容，在工程建设中，时刻都有可能会遇到各种问题，在这一过程中，建筑工程质量监管工作就显得尤为重要。做好建筑工程质量监管，是确保建筑的实用价值的关键，也是社会发展的需要。建筑工程质量监管具有层次性、强制性、复杂性等特点。工程质量监管需要监理单位、企业和政府部门携起手来，构建具有一定层次性、目标差异性的监管模式，同时以法律的形式将建筑质量监管要点、内容和程序规范下来，使质量监管工作具有法律效应，具有坚实的法律基础。再则，建筑工程质量监管的复杂性指质量监管工作涉及方面、层次、主体众多，只有依靠科学管理、严格管理，才能实现建筑质量监管目标。

二、工程质量监管所存在的问题

（一）管理体制薄弱

就我国目前的管理体制来看，目前的工程管理思维容易使人产生“为管理而管理”思想，因为这是从建设效益和效率出发的工程管理思维。对工程本身的维护的责任心不够，对工程的认识有一定的局限，认为工程建设完成就完成了目标。这种管理思维衍生出的建设工程质量管理体制无法得到严格的执行和监督，极大的影响了工程的质量。

（二）现行监督体系不完善

目前我国现行的建设工程质量监管体系不完善，因而无法适应新形势下质量监管工作的需要。首先，建设工程中参与建筑活动的单位越来越多，有勘察、设计、施工建设、监理和检测等很多单位，建设工程的复杂程度越来越高，分工也越来越细，新材料的使用，新工艺的运用以及专业施工队伍的发展壮大，都给我国的建设工程质量监管工作增加了难度。另一方面，建设工程质量监管责任主体的变化太过频繁，造成建筑活动各方主体的改革和重组活动等内容增多，再加上人员流动性很大，包括招商引资、工程开发等，还有部分建筑工程项目中各方主体为了获得更多利益，减少投入成本，导致建筑工程的质量受到不良影响。

（三）工程监管人员对质量意识的缺乏

在整个建筑监管工作中，人起着至关重要的作用，因为人的主观意识影响着整个质管工作的好坏。建筑工程在建设施工时首先要保证人员的安全，因此，监管部门除了要加强对建筑质量的监管力度，同时还要有提高人员的质量意识。施工队伍的质量是整个工程质量的保证。强化管理人员的质量意识首先要从高层领导者抓起，领导人员做好管理工作，增强自身的质量监管意识，这样一来，就会带动基层员工，正所谓上行下效。如此一来便保证了整个建筑工程的质量。如果建筑企业的高层领导者都没有较强的质量安全意识，这将会直接导致整个质量监管部门的工作松懈，长此以往，便很难保证整个建筑工程的施工质量。

三、加强工程质量监管的措施

（一）完善建筑工程质量监管制度

科学完善质量监督管理体系是确保建筑工程质量监管工作有序开展、取得实效的关键。因此，在建筑工程质量监督管理工作中，相关部门要立足于市场调研，找出建筑工程质量监管存在的问题、工作重点和影响因素，完善质量监督管理体系，明确工程质量监管规范和标准，突出建筑工程质量监管重点和关键，即以建筑功能施工过程监管为重心，以建筑工程材料管理、施工技术管理、项目法人管理和人力管理为重点，严把建筑现场材料、人手入场关，全面推行质量认证体系制度，与国家质检机构合作，对工程建设各参与方的产品展开检验，及早发现和解决问题。此外，有关部门还要改变传统的建筑工程质量监管手法，建立社会评价体系，保障业主的合法权益，并变事中管理为事前控制，及时根据行业情况来调整建筑工程质量监管技术规范，争取将质量隐患消除在初始阶段，以取得良好的监管效果。

（二）提升质量管控体系质量体系

对于工程质量管控而言，建筑企业决策者必须落实好质量管控体系工作，管理部门还需对该体系进行不断完善，管理部门必须定期召开会议，对施工质量管理体系进行分析探讨。通常情况下，根据相关数据调查显示，建筑企业完善质量管理体系后，能够提升建筑施工质量管理水平，保障质量管理模式更加科学化。施工企业在实行良好的施工质量管理体系过程中，后期的建筑项目能够提高作业效率，值得注意的是，管理部门还必须制定事故报告的总结分析报告，随后由技术人员对统计数据信息表进行管理。为了提高管理效率，管理人员需要充分明确国际质量认证体系的重点内容，从而有效提升技术水平与质量管理水平。建筑企业在完善施工管理体系的过程中，需要保障质量监控工作有序进行，使管理部门与技术部门能够协调工作，使生产管理项目标准具有合理性，该措施能够使建筑企业的部门能够明确各自责任。另外，建筑企业需要建立多项制度，例如：奖惩制度。该制度能够不断提高管理人员的现场作业效率，使施工企业的安全管理质量不断提升，促进建筑企业的可持续发展。

（三）提高监管人员的综合素质

在工程质量监管制度完善的基础上，质监部门要将工程质量监管队伍建设、监管人员培养提上日程，提高监管人员的综合素质，使工程质量监管水平更上一部。确切来说，在监管人员建设上，质监部门要严格执行人才招聘、准入制度，严把岗位准入和资质关口，争取建设一支高水平的监管队伍。然后，在上岗前，对监管从业人员进行考核和技能培训，直至考核合格后再给他们发放职业证书，允许其上岗。在监管队伍日常管理中，引入竞争机制和考核机制，经常开展建筑施工监管知识学习活动，引导监管人员深入现场向有经验的人学习，并要求他们将知识经验应用到日常工作中去，严格遵守工程质量监督制度，科学、规范地开展质量监督管理工作，以提高工程质量监管质量。

四、结语

建筑工程质量监管是工程建设关注的重要问题，这就要求有关方就工程质量监督问题进行梳理、总结，并根据实际状况提出解决问题的对策，如加强工程质量监督机制建设，提高相关人员的职业素养和综合素质等，以提高工程建筑质量，促使建筑行业稳定发展。

参考文献：

[1]黄卿.浅议建筑管理中的工程质量监管措施研究[J].江西建材，2014（04）

[2]徐世彪，建筑管理中加强工程质量监管的相关措施分析[J].中国新技术新产品，2016（06）.