邱昱洁

摘要：企业工会主要负责对劳资关系进行协调，负担着维护职工合法权益的重要责任，企业工会组织建设的加强在新时期是进行群众工作的重要内容，同时对于职工主动性与积极性提高也是非常重要的，此外，工会也是加强和巩固党执政地位的一种重要保证。现阶段我国正处于社会转型的重要时期，各种矛盾在社会中日益凸显，各种劳资冲突不断。这时加强企业工会的建设，对劳资关系进行协调，对于社会和谐来说是非常重要的。

关键词：企业工会;建设;建议

一、现代企业工会建设的概述

工会又称工人联合会，是指基于共同利益而自发组成的社会团体，担负着维护职工合法权益的基本职责。现代企业工会建设的目标是建设和谐工会，和谐工会的特征一是要企业职工自身和谐，二是职工之间的和谐，三是职工与企业、社会各阶层之间的和谐。建设和谐工会必须坚持中国共产党的领导，切实推进民主建会、依法治会的实施，将现代企业工会建设成民主法治、公平正义、充满活力、安定有序的工会。

二、现代企业工会建设的主要作用

现代企业工会建设的作用主要表现为：（1）促进现代企业发展。现代企业工会建设是现代企业发展的重要保障，现代企业都强调人性化管理，因此，现代企业工会管理也应该提倡人性化。工会人性化的管理不仅要注重对象，还应该注重管理范围和管理方法。首先要肯定员工的作用，并实施多层次的管理方式在具体的管理工作当中协调好企业内部管理并激励员工。总之，工会人性化管理必须要树立企业、员工利益最优的目标，并在此基础上不断提高员工的专业素质，促进企业发展。（2）维护职工权益。现代企业工会注重深化安全教育，从思想上落实安全意识。以民主管理、职工积极参与的方式，群策群力开展群众安全活动，开展全员签安全公约活动，从根本上消除安全隐患。

三、现代企业工会建设存在的问题

在市场环境下，现代企业工会建设存在着一些较为突出的问题，具有共性的问题主要表现为以下几个方面：

（一）工会建设与新时代发展的要求有差距

当前，很多企业虽然拥有工会组织，但在实践工作上，工会组织的地位，对于工会工作的思想重视程度依然不高，工会组织发挥出的作用不明显，不显著，工会组织建设离社会发展，离企业自身发展的要求还有一定的距离。

（二）工会组织与职工群众联系的密切度不高

工会组织建设的重要目标，也是根本性的目标之一就是要切实保障好企业职工的各类合法权益，为企业职工实现美好生活夯实基础，因此，工会组织要加強与企业职工的紧密联系度，要深入到职工群众和基层一线之中，只有扎根群众，才能了解群众，知道群众的呼声，在现实环境之下，很多企业工会组织与职工的紧密联系度不够，因此，在反映群众呼声，维护群众合法利益时，所能够发挥出的作用十分有限。

四、新时代现代企业工会建设的建议

新时代、新征程;面对时代发展所给予的机遇，面对时代发展所赋予的挑战，现代企业工会组织必须要加快自身建设，积极适应时代发展的新特征，才能更好的实现自我的健康科学发展，才能更好的帮助职工实现美好生活的愿望，更好的促进企业的科学健康经营和发展，结合当前企业工会存在的各种客观问题，具体可以从以下几个方面去入手：

（一）提升思想认识，加强工会组织建设

新时代时期，现代企业要加强工会组织建设，必须要在思想认识上下功夫，要客观理性的认识到加强企业工会组织建设的重要性和紧迫性，加强企业工会组织建设是构建和谐美好现代社会发展的必然要求，是企业健康经营发展和职工权益保障的迫切要求，只有从思想深处正确认识到现代企业工会组织的作用和价值，才能从行动上更好的推动企业工会组织建设，扎实做好企业工会工作。

（二）高举党的旗帜，扎根基层群众～线

新时代，工会组织的建设必须要坚持党的领导，必须要高举党的旗帜，始终坚持以党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想理论为指导，同时，在工会建设的过程中，要始终牢记工会工作的宗旨，即坚持以服务职工群众为中心，坚持以群众为中心的发展理念，因此，在现实环境之下，现代企业的工会组织和工会干部要扎根到企业的基层一线，车间班组，要通过形式多样的各种调研、座淡等方式，了解到基层职工群众的呼声，了解职工群众的心声，只有这样才能更好的推动工会工作的开展，发现群众的困难，保障好群众的合法权益。

（三）高质量严要求，探索工会建设新模式

面对新时代发展的特点和要求，现代企业工会组织要不断的提升自我的工作质量和工作水平，高质量、严要求，积极探索符合新时代发展特点，符合企业实际，符合职工实际情况的工作新模式，主动适应时代发展的节奏，主动作为。具体而言，一是要制定科学合理的工会工作计划。工会工作要与企业当下的经营管理实际，与企业职工强烈的呼声和希望相互结合，完善工会工作计划，加强工会组织的工作机制建设。二是要加强企业工会从业人员的专业素养培训。通过组织形式多样的各种学习活动，不断增强企业工会从业人员的工作能力和专业素养。在学习的过程中，要重点学习党的政策理论、学习《工会法》等;三是要实现工会工作与企业经营管理工作的紧密结合。要围绕着企业的经营管理工作，开展形式多样的工会活动，如：青年示范岗、专业能手比赛、技能比赛等，通过形式多样的工会活动，进一步凝聚职工之心，进一步为企业的经营发展贡献出智慧。

五、结语

综上所述，企业工会应该对员工的首创精神进行充分的尊重，使员工的积极性、主动性以及创造性得到充分的发挥，更好的为企业发展和社会和谐作出应有的贡献。除此之外，工会组织还要不断加强自身建设，对组织形式和工作机制进行相应的创新，使企业工会干部的业务能力得到提高，政治素质得到增强，只有这样，企业工会才会与新时代相适应，进一步顺应新形势的发展需要。

参考文献：

[1]吕慧燕加强项目工会建设增强基层工会活力[J]决策与信息（中旬刊），2013（5）