刘富艳

职工代表巡视检查是在职工代表大会闭会期间，由职工代表大会的工作机构即工会委员会，负责组织职工代表大会专门委员会（小组）和职工代表，就职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展的巡视、检查、质询等监督工作或活动。近年来，内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称“北重集团”）积极组织职工代表开展巡视检查等活动，进一步健全完善职工代表大会制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，发展基层民主政治，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，为公司的发展发挥了积极作用。

主要做法

为督促职代会确立目标的完成及职工代表提案的落实，北重集团制定了《北方重工集团职工代表巡视督查制度》，通过定期、不定期及分层分级等方式对公司生产经营、安全保护、生活福利、民主管理及企业文化等内容进行巡查和督办。坚持三方原则，由工会牵头，以职工代表为主，其他相关业务部门人员配合组成巡视督查小组。巡视督查过程中，采取听、看、查、议、评。广泛听取广大职工群众的意见和受督查单位主要负责人的汇报;查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。

取得成效

坚持职工代表大会制度和民主评议领导人员制度，坚持每年召开职工（会员）代表大会、职工代表团团长联席会、职工提案工作会等会议，审议通过了公司改革方案、员工休假管理办法、职工福利等涉及职工切身利益的重大事项。推行实施职代会提案督查督办“双色图”，督促承办部门及时解决和落实提案。近几年，职工提案答复率100%，立案完成率100%。

坚持每半年对《集体合同》进行监督检查，对劳动合同、职工带薪休假、安全卫生、薪酬发放等方面执行监督。截至目前，此类信访案件数为零。

以“全面落实企业安全主体责任”为主题开展了“四无一争”“班组三无”安康杯竞赛，让“安康杯”竞赛活动进车间、到班组，贯穿生产经营全过程。在“安全生产月”期间组织开展劳动保护监督检查，充分发挥群众安全监督员和劳动保护监督检查员作用，落实安全隐患排查责任制，加大群众性安全生产监督检查力度，举办安全承诺签名、工会小组劳动保护员授牌、调查问卷等活动;组织职工和家属开展疗休养工作;对从事高温、噪声作业岗位的职工进行了职业健康体检，对女职工进行了专项体检;依托内蒙古北方医院，成立了“北重集团员工健康管理中心”，立足从源头维护和保障职工劳动安全健康权益。

案例分享

案例一：公司工会收到职工对饮用水与工业水有混合疑问的提案，为保障职工身体健康，公司工会组织各单位职工代表参与验证。检查过程中，动能能源分公司主要负责人对职工代表提出的问题进行了现场答疑，详细介绍了公司饮用水管网建设、使用等情况，并陪同各单位职工代表查看了公司飲用水水源地、52号泵房的管理情况。同时，动能能源分公司在职工代表的监督下进行了试验，验证公司饮用水是否符合标准。经检查，公司饮用水情况总体良好，但仍有8处饮水点存在疑点。动力能源分公司对出现的疑点进行检查确认，并开通了受理热线，确保员工饮用水的安全。

案例二：公司工会根据职工提案提出的“劳动保护用品质量问题”组织各单位职工代表对4家单位进行巡视。检查过程中，代表们对劳动保护用品的采购日期、批次、领用时间及使用中产生的问题一一进行了详细的查看和咨询，提出了整改意见。经过整改，目前没有职工再提出此类问题。

（作者单位：内蒙古北方重工业集团有限公司）