6月1日，新修訂的《中华人民共和国公务员法》 （下称“新《公务员法》”）将正式施行。其中，根据新《公务员法》规定，公务员工作满30年，就可以申请提前退休。公务员提前退休将产生哪些影响？是否跟延迟退休的大趋势相悖离？

 新《公务员法》第九十三条提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满30年;二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年;三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。

 “这并不是一条新的规定。”中国行政管理学会教学研究会执行副会长沈荣华说，新《公务员法》为相关年龄段的公务员提供了更多选择。如果符合条件或接近符合条件的人员，出于自身适应工作情况、经济收入、身体状况、多陪家人、新的职业谋划等各种考虑，可选择提前退休。

 关于公务员提前退休，国家行政学院科研部原主任许耀桐教授分析，我国规定公务员工作年限满30年可以提前退休，某种意义上是一种福利性的制度安排。

 “这是一个保障制度，鼓励公务员在尽职尽责工作30年之后，如果不愿意继续工作，可以选择提前退休，另作自己的安排，虽然享受到的退休金会有所减少，但是如果有其他专长，还可以实现再就业，又会多一份收入。” 许耀桐说。

 在许耀桐看来，公务员想提前退休很正常，“公务员工资基本上是处于中等收入水平，有的公务员想早点退休，有别的兴趣爱好，不仅能实现自己的梦想，还能再拿一份工资来补贴家用;还有的公务员干满30年了，可能觉得身心比较疲惫，想安享晚年”。

（摘自《中国经济周刊》2019年第7期 王红茹/文）