詹军

摘要：传统的管理体制在基本职责与运作方面仅仅是负责新闻摄影报道工作以及人员、设施的管理，与现代报业的发展不符。据此，本文对报业新闻摄影管理体制的变化进行分析，希望能够对现实有所裨益。

关键词：报业;新闻摄影;管理体制

从传统型报业新闻摄影管理体制的基本情况来看，目前很多报纸内部的编采人员都没能够对“重文轻图”的观念进行改变，仅仅重视文本却忽视新闻摄影图片，不利于文字新闻与新闻摄影的协调安排。在对图片的新闻价值进行判断的过程中，其往往会与文字内容产生冲突，最终无论是采访计划还是人员设备的配置都会受到影响，不利于报业的持续发展。

再者，对于现代报纸来说，其基本的图片刊用题材范围较大，所以不能再依靠摄影部进行供稿。尤其是一些以群众生活为基础的报纸媒体，其读者群体的构成较为复杂，单纯由摄影记者负责整体的新闻传播过程，无疑具备一定的难度。所以传统型报业新闻摄影管理体制必须进一步地去创新。

（一）图片编辑

从新型摄影管理形式的发展来看，不能不提图片编辑。之所以会有新型摄影管理形式的出现，主要就是为了对传统摄影部的局限性进行克服。实践中，一些报社采用了新型的管理体制，例如，以图片编辑为核心对报社新闻摄影进行管理，其主要参考了国外新闻摄影界的编辑思路，由图片编辑对报道计划进行统筹安排，对摄影记者进行调度。

（二）新闻摄影中心

新闻摄影中心的摄影管理体制主要出现于报业集团组建以后。1999年初，深圳商报社在对报业集团进行创建的过程中，将集团各报的摄影部进行了合并，组建成新闻摄影中心。集团又进一步将摄影业务管理部分权力进行分割，将策划权、协调权下放给新闻摄影中心，将发稿权、组版权、档案资源管理权等由新闻摄影中心代理等。直到如今，新闻摄影中心依然是部分报社新闻摄影的主要管理体制。

（一）适应现代需求

报业新闻摄影管理体制未来的发展方向，集中在多个方面。首先，报社新闻摄影管理体制必须要对现代的需求进行适应。近几年来，新媒体的出现在一定程度上影响了报业的发展，同时信息潮也在不断地增长，融媒体时代已经来临，想要促进报业的持续发展，就必须在报社新闻摄影质量方面下功夫，从采、编，到发、排，都要格外重视新闻摄影质量。

其次，报业新闻摄影管理体制需要确保不同的责任部门分工明确，不能再让新闻摄影单兵作战、文图分离，而是需要将摄影报道同文字报道一起完全地纳入到报纸的统一运作体系当中。

最后，现代报业的新闻摄影运作应该对原有运作格局进行突破，从而建立一种更新的、适应现代报业运作的新闻摄影管理体系。

（二）管理体制的构成

1.发挥值班总编的作用

管理体制的构成，应充分发挥值班总编的作用。值班总编主要对报纸新闻摄影的策划负责，在其值班期内，需要管理报社的所有事务，所以其不应该仅仅注重文字报道，而是应该将文字报道与新闻摄影相结合，保证双方的统筹协调。无论如何对图片进行选用，如何编排，亦或是占用多少版面等，都需要包括在值班总编的工作范畴当中。

2.发挥图片总监的作用

图片总监主要是指新闻摄影总监与图片编辑，其在报社新闻摄影中具备管理权，是报纸对图片系统管理、使用的主要负责人，其应该合理调控报纸所有的图片来稿渠道、图片资源库等等。此外，摄影记者与刊用新闻图片等也需要由图片总监来进行管理，保证摄影的质量。

3.摄影记者队伍的完善

完善摄影记者队伍是报业新闻摄影管理体制未来发展的重要方向。作为报纸新闻摄影中的基础，摄影记者队伍的构成及水平的提升，對于报业的发展来说都是至关重要的。从对全国多家报纸的了解来看，摄影记者的数量在记者总数中只占据五分之一以上，才可以对现代报纸新闻摄影报道的需求进行适应。

综上所述，在对图片的新闻价值进行判断的过程中，其往往会与文字内容产生冲突，最终无论是采访计划还是人员设备的配置都会受到影响，不利于报业的持续发展。所以，报业新闻摄影管理体制需要确保由不同的责任部门分工明确，不能再让新闻摄影记者单兵作战，文图分离，而是应将摄影报道同文字报道一起完全纳入到报纸的统一运作体系当中。