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莫让“自查”变“自夸”

2019-09-05陈常国

实践·思想理论版 2019年8期
关键词:莫让自查应付

陈常国

近日,某地对有关单位半年来意识形态工作情况开展“自查”,通过上报的报告看,各单位都非常重视意识形态工作,工作成就方面满篇溢美之词,这本无可厚非。而存在的问题方面则以“进一步加强”“进一步提高”等“委婉”词语一笔带过。

我们也承认多数单位重视上级安排部署的工作任务,做到了认识到位、领导到位、措施到位。但也不可否认,有的单位对上级安排的重要工作、重点任务表态“高调”,落实“低调”,被动应付,在要求“自查”时往往又“大唱赞歌”。

众所周知,开展自查自纠是我们改进工作、完善提高的有益举措。然而,有的单位对待问题总是“讳莫如深”“讳疾忌医”,认为暴露问题是自己工作没做好,担心领导有“看法”、给“说法”,以至于工作报喜不报忧,对缺点不足能掩饰的掩饰,只要能应付“过关”则万事大吉。如此,自查自纠往往演变成了自夸自诩、自吹自擂。

没有问题是最大的问题。人类社会的文明进步、个人事业的持续发展,都是在不断发现问题和解决问题中得以实现的。党的十八大以来,习近平总书记的系列重要讲话精神无不贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向,体现了共产党人求真务实的科学态度,展现了我们党实事求是的责任担当。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。对此,各级党委政府、广大党员干部不能回避问题甚至隐藏问题,而要善于发现问题、提出问题、正视问题、思考问题、研究问题、整改问题。

问题是时代的声音,是实践创新的起点。有问题并不可怕,可怕的是明知问题却无视问题,有问题却找不到问题。当前,在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,“守初心、担使命,找差距、抓落实”是主题教育的总要求。其中,“找差距”,就是强化“自查”,查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些问题和差距;在理想信念、思想理论、纪律规矩等方面存在哪些问题和差距;群众观点、宗旨意识、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些问题和差距,等等。找到问题和差距,而后就要分析原因,并对症下药、有的放矢地进行整改。

总结“一片好”,问题“零报告”,自查报告的“自娱自乐”折射的是某些单位的形式主义依然积习难改,反映的是个别单位和领导干部怕揭“伤疤”、怕扬“家丑”,避实就虚、避重就轻、欺上瞒下的消极思想,进一步说是政治站位不高、担当意识不强。对此,有关监管部门要积极通过巡察、督查、回访等多种方式跟进,对被动应付、虚假应对的行为坚决问责。

“作风建设没有完成时,永远在路上。”各单位在查摆问题、查找差距时一定不能心存侥幸、蒙混过关。要树立强烈的问题意識、责任意识、担当意识,让问题早发现、短板早补齐、缺陷早完善,莫让“小问题”变成“大隐患”、“小毛病”变成“大问题”,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风,确保问题查实、查准、查全,并通过自查自纠狠抓整改落实,以整改的实际成效取信于民、推动发展。

(作者单位:山东省日照市东港区委巡察办)

责任编辑:祁 敏

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