刘伟

摘 要：文章先分析了新形势下煤矿企业思想政治工作面临的挑战，包括思想认识、工作对象及工作内容，然后提出了加强煤矿企业思想政治工作的有效措施，包括加强党建工作、创新活动载体、坚持正风肃纪、加强企业文化建设及加强员工培训管理，以期为相关人士提供有效参考。

关键词：煤矿企业;思想政治;正风肃纪

一、引言

思想政治工作对于煤矿企业的发展具有重要的作用，特别是在当下煤矿企业面临着调整减量等任务，在我国推出“三去一补”和供给侧改革的政策方针下，做好煤矿企业中的思想政治工作，创新思想政治工作形式，为煤矿企业的发展提供充足动力。

二、新形势下煤矿企业思想政治工作中的挑战

（一）思想认识方面的挑战

思想政治工作是党从意识形态角度入手，对员工工作能力和思想认识进行全面改造，对于煤矿企业具有重要作用。但在实际发展过程中，部分煤矿企业存在认识上的偏差，将发展建设中的工作重点全部放到了经济发展上，认为只有进一步提高企业的经营效益，才能杜绝各种矛盾问题的产生。此外，因为思想政治工作不能进行量化分析，是一项长期发展任务，无法在短时间内提高思想政治工作效果，从而导致企业中的部分人员轻视思想政治工作。

（二）工作对象的挑战

员工是煤矿企业发展中的核心力量，同时也是帮助企业创造价值的行动力。在社会发展新形势下，员工思想意识逐渐呈现出一种多元化的发展趋势。从观念角度出发，随着信息传播渠道的不断扩大，信息交流便捷性的不断提高，使员工容易受到各种负面思想和负能量的影响。此外，员工自身法治意识也不断发展，对于民主管理的要求也相继扩大。针对这种情况，煤矿企业需要积极进行改革，一旦放松宣传教育，便會导致思想政治工作逐渐弱化，无法为员工有效疏通思想障碍，导致员工不能合理表达出自己的理想诉求。

（三）工作内容的创新

随着科技的快速发展，煤矿企业中基层员工的价值观念和思想认识都发生了较大的变化，员工思想认识逐渐朝着开放化和多元化的方向发展，当下思想政治工作无法转变员工思想认识，不能对员工队伍进行合理引导，从而使煤矿企业中的思想政治工作存在方法滞后等问题，急需进行改革创新[1]。

三、做好煤矿企业思想政治工作的有效措施

（一）加强党建工作

结合国有企业中党建工作需求以及安全生产要求，将安全生产和党建工作有机结合起来，共同实现改革创新。结合13377目标，党委负责进行宏观组织规划，统筹部署管理，支部负责信息传达，管理落实过程。党员需要加强自身的党性修养，为基层员工进行示范引领。需要将工作重点放到党支部的战斗力、组织力及执行力等方面，以谋发展、保稳定、强三基、筑堡垒、带队伍、抓班子、促生产及保安全等为中心，将各项工作落实到位，将各级党组织的引导作用全面发挥出来。

在煤矿企业进行思想政治活动中，应该坚持以工作重心为主，积极探索新的发展途径，为企业发展提供充足动力。贺西煤矿中的相关党建工作者曾经先后前往山西焦化、西山煤电及霍州煤电等区域进行参观学习。在企业实际发展状况的基础上，进行了深入地分析和研究，开展了各种党建活动，共组织了10次党员政治生日活动，党委书记一年内12次到基层探访，同时还通过主题党日活动、支部工作融入宿舍等形式多样的党建主题活动，为企业单位内的各级党组织注入新的活力，将基层职工的积极性和主动性全面调动起来，在干部和基层群众之间构建起和谐的干群关系。

（二）创新活动载体

煤矿企业中的思想政治工作需要始终坚持通过活动的形式推动工作的发展，在活动中对员工形成潜移默化的影响。例如，贺西煤矿便持久深入开展了任务周末行、党员干部基层探访、党员政治生日及劳模走进基层宣讲等活动，同时还编制印刷了《贺西煤矿季度党支部工作手册》《贺西煤矿政工党务工作实用手册》，对企业党群建设工作进行全面引导，并对内部思想政治工作进行全面探索，把基层党支部工作融入到规范化和制度化建设工作中，能够保证党群工作的有序进行，使煤矿企业在进行思想政治工作中能够有努力的方向和工作重点，坚持服务有中心。

促进安全党管宗旨的全面落实，创建安定团结的工作模式，坚持党政齐抓共管。在煤矿企业进行思想活动中还需要坚持舆论先行。传播力决定了思想政治工作的影响力。贺西煤矿企业的宣传部充分利用矿区新闻联播、贺西煤矿微信及汾西焦点等传播平台中创建了“走进”“安全教育”和“安全专刊”等栏目，把上级领导提出来的在安全生产方面的讲话、文件、指示及要求动态传播出去，同时还在第一时间将基层中诞生的安全生产经验传播出去，一年中针对安全生产方面的稿件共采编了586篇。坚持主旋律的同时，企业还创作了8期汾西焦点栏目，集团内部通过其中的四期节目，将煤矿生产中的安全隐患全面揭露出来，并事故出现的原因进行了深入地剖析，对煤矿生产中的三违现象进行了重点鞭挞。在正反两种角度的思想政治教育下，进一步加深了基层群众的安全生产意识。此外，企业还组织企业员工共同观看《情与法的宣判》等警示教育节目，观看人数多达2865人。

（三）坚持正风肃纪

促进中央八项规定精神细则的全面落实，推动从严治党。一是需要始终保持一种高压态势，将关注重点放到年节假期，并对重要岗位人员和党员干部公车管理、婚庆事宜、三公费用支出等问题进行严格监督。二是促进廉政党风建设责任制的有效落实。严格执行廉政建设责任书，将建设工作的要求和责任列出明细清单，使科队级党员干部明确自身的责任要求，将党政工作落实到各个管理分区中，归纳到分管职责中。三是坚持零容忍、全覆盖及无禁区。结合全面的工作计划，每个月需要对两组团队的工资状况实施专项核查，同时在执纪审查中如果发现问题，需要进行严格查办，绝不姑息。在执纪监督过程中，还需有效应用第一种形态，促进谈话提醒实现常态化发展，准确定量定性分析，对于带队集体和运输区进行约谈提醒，加大问责力度决心，坚定严格执纪的态度[2]。

（四）加强企业文化建设

企业文化建设和思想政治工作之间是相辅相成的，因此需要始终坚持文化兴企策略。贺西煤矿企业持续开展暖冬、金秋、消夏及迎春等系列活动，不同季度具有不同的主题，其活动内容也各不相同。促进矿史馆相关内容的充实发展，推出《贺西风采》等文学刊物，进一步提升了大美贺西、贺西政工等微信平台的影响力和创办质量，组织开展贺西书法、贺西夜话及读书会等文化活动，从而创建出一种富有凝聚力、亲和力、感召力和生命力的特色文化。贺西煤矿始终走精品战略，坚持塑造晋柳王的社会形象，通过长时间的市场运作和积累，已经形成了两级集团公司金字招牌。

（五）提升员工综合素养

贺西煤矿企业从魅力展示方面，坚持以人文本，注重员工的全面发展，始终爱护人、关心人、尊重人，着力于为员工创建安全的施工环境，利用各种先进的科学技术，促进保安升级，一线员工的工资基本过万。煤矿企业一方面投入大量的资金、物质和人力资源为员工创建舒适环境，满足员工生活中的合理诉求，提高衣食住行质量，另一方面还提出了百年贺西的发展目标，帮助员工树立信心，提升其自豪感[3]。

四、结语

煤矿企业中的思想政治工作和企业的发展密切相关，在企业进行深化改革的过程中，应该对改革进程中出现的各种问题和挑战进行合理调整，提高责任意识，促进思想政治工作在方法和形式上的创新，从而科学引导员工开展各项工作，推动企业实现稳定、健康、持久发展的目标。

参考文献：

[1]刘二猴.新形势下煤矿企业思想政治工作所面临的挑战及改进措施[J].法制博览，2018（36）.

[2]阎兴.探讨煤矿企业思想政治工作所面临的挑战与措施[J].办公室业务，2018（21）.

[3]魏华安.煤矿企业思想政治工作所面临的挑战及改进措施[J].纳税，2017（30）.