潘林

摘要：当前国企内部所面临的改革是全方位的，思想政治工作亦不例外。如何做好新时代国企思想政治工作？一是坚持重在坚持、重在及时、重在基层，有效开展思想政治工作;二是抓好意识形态工作，强化思想政治工作责任制落实;三是聚焦企业改革发展和生产经营，不断创新思想政治工作。

关键词：国企 思想政治工作 创新

一、坚持重在坚持、重在及时、重在基层，有效开展思想政治工作

重在坚持，形成机制。国企要坚持形势任务教育宣讲常年不断线，形成年初总体部署、阶段突出主题、操作精心策划、实施注重效果的机制，形成季度报告会、领导主讲报告会、专家专题辅导报告会及群众自我宣讲报告会等报告会品牌，通过报告会，将国企形势讲清、任务讲明、困难讲透、措施讲够，形成上下同心、攻坚破难的良好氛围。为变“单向灌输”为“双向交流”，可以探索以企业内部媒体为主要载体、开展“我最关心的企业重点工作”评选活动的方式，引导广大职工明了企业全局工作，立足岗位倾力奉献。

重在及时，抓住热点。国企形势任务教育在主题上注重抓热点、抓中心工作，鼓舞干部职工干劲。要围绕公司企业文化建设的核心主题，开展主题教育活动，使企业形势任务教育与企业文化建设有机融合，同频共振，相得益彰。比如针对企业改革，要从国家、企业及个人三者之间的关系出发，联系实际全方位做好形势任务宣讲，引导大家树立“早改早主动早受益、晚改晚主动晚受益”的思想，确保改革平稳推进。……