陈济荣

【摘要】随着现今经济的发展，对各个行业的改变产生了许多改变，信息技术的发展更是让整个经济形势的大环境发生改变。互联网经济的发展和网络经济的出现让企业的发展发生了改变。因此，为了适应当下经济形势的发展，企业的管理也要做出相应的改变，为了企业的发展更为长远，也为了企业的经济利益更加突出，企业的管理变的尤为重要，提高企业自身的竞争力，实现企业更长久稳定的发展。

【关键词】企业管理;知识经济;发展趋势

一、知识经济的概述

所谓的知识经济是以不断创新、不断积累的知识为基础，在发展过程中能够增加产品的附加价值，越来越多的产品或服务增值引起企业强烈的关注，从而企业知识资源的管理在一定程度上已经上升到企业管理的重心。知识管理的大多以数字化存在，其主要特征是网络化、信息化和知识化，这在企业的管理中是一种全新的模式。在知识经济体系下，企业、机构和个人因为信息技术的不断发展，就要进行创新，从而更好的和新的经济体制发展相融合，企业管理的创新包括经营观念、管理体制、运营模式等各个方面，只有不断发展，不断创新，企业管理的各个方面才会更加完善。

二、知识经济下凸显出人力资源管理的重要性

人才是知识经济发展的主导因素，人对知识的掌握和驾驭推动了企业管理的创新，这就使得经济活动中人的作用更加突出，把人才作为一种特殊的企业资源，在企业发展过程中最大限度的挖掘人员潜力，让企业充满生机和活力，科学的管理和发掘已经成为现在企业管理的一项重要任务。……