路涛

【摘要】随着社会时代经济的迅速进步和发展，使得企业之间的市场竞争力逐渐变得日益剧烈。人才作为企业发展中重要组成部分，对于企业竞争力的提高和发展都有着重要积极促进作用，可以说是企业发展的重要基础和前提。作为企业只有不断地培养和挖掘企业人才，才能确保自身企业在竞争日益剧烈的市场中有一个更好的立足和稳定可持续发展。所以，由此可以看出人才培养在企业发展中是如此的重要。因此，本文针对于企业人力资源培训和开发的問题与解决对策进行了详细分析与探讨，仅供参考。

【关键词】企业  人力资源  培训和开发  问题  解决对策

在知识经济时代背景下，社会主义市场经济体制逐渐得到了建立和完善，并且社会市场之间的竞争也变得日益激烈，这时企业人才在企业竞争和发展中的作用价值就凸显的尤为明显。科学技术是第一生产力，所以针对于如何做好企业人力资源培训和开发，成为了企业所面临的主要问题和探讨话题。笔者结合自身的实际经验，详细分析了人力资源培训和开发在企业中的重要性和在培训和开发中所存在的问题，并针对于如何解决企业人力资源培训和开发的问题，提出了自己的观点和意见，希望对相关企业帮助和指导。

一、人力资源培训和开发在企业中的重要性分析

（一）标志着企业的成功

“人力资源培训和开发”，简单来说就是企业结合自身融合……