欧阳曦

摘要：社会主义市场经济背景下，事业单位工资制度发生改变，事业单位人事工资档案管理也需要紧跟时代脚步，随着人事制度改革的趋势加以改进。基于此，本文以新时期单位人事工资档案管理作为研究对象，分析人事工资档案管理特点，从检索卡、电子文件、工资档案台账等方面阐述事业单位人事工资档案管理要点。

关键词：事业单位 人事工资档案 档案管理

引言：改革开放以来，我国收入分配制度发生改变，按劳分配为主体，多种分配制度并存的分配方式被人们认可，无论是劳动、技术，还是管理要素都要按照该分配制度进行分配。在事业单位中，工资制度也属于激励制度，合理的工资制度有利于调动企业职工工作积极性，信息化时代下人事工资档案管理也成为人事部门的重要工作内容。

一、新时期单位人事工资档案管理的特点

（一）管理信息化

二十一世纪以来，随着科学技术的发展，人们已经进入信息经济时代，这一环境下事业单位人事工资档案管理工作呈现出新的发展特点。一直以来事业单位人事工资档案没有被纳入国家档案管理体系，事业单位对人事工资档案的管理与改革面临着滞后性的特点。在人事工资档案中存在大量数据，这些数据需要进行详细分析与测算，并依赖人事部门工作人员人工填报表格，长此以往，繁琐的工作加大了人事部门工作人员的压力，并对事业单位造成了不必要的人力资源浪费。……