高爽

摘要：伴随市场竞争的日益激烈以及企业管理模式的不断更新，当下的企业行政管理模式正在改革创新的关口。不同规模和行业的企业在行政管理过程中都面临着一些共性问题，它们长期累积在企业的管理实践当中，如果不提高警惕或者及时整改，很容易成为威胁企业健康平稳发展的重大隐患。因此，结合现今高速发展的信息技术以及更加科学合理的管理途径，企业行政管理模式的创新与尝试势在必行。

关键词：企业 行政管理 创新

一、前言

行政管理是保证企业平稳正常发展的重要元素，虽然大多数人对企业行政管理的定义和内涵比较陌生，但是，结合实际来看，每个人的工作都是在行政管理的统筹之中。企业脱离了健康的行政管理，单纯依靠一线部门、财务部门等等，是很难正常运转的，行政管理出现失误和漏洞，同样会关乎一个企业的生死存亡。企业行政管理是包含总经理、部门经理等在内的领导团队，它既需要上下级配合，实现纵向管理，又根据企业具体情况区分为多个功能领域，共同组成企业这个整体。企业的行政管理层人员不仅需要具备扎实的一线运营技能，又需要具有足够的领导力、决策力，他们少数人的能力与决策往往会影响企业每个员工的具体工作状态与切身利益，同时也能够在整个市场实现对企业以及对行业的引领。

二、企业行政管理现状

（一）责任不明，人力成本偏高

行政管理……