蒋文莉 秦佳妮

摘要：当前的科研绩效评价中，科研绩效评价存在主体不规范、成果重数量、轻质量、绩效考核评价忽视了差异性等问题，为此需要对当前科研绩效评价进行全方位改革，树立良好的科研绩效评价观，逐步加强提高质量的要求，同时建立起多元化的科研绩效评价机制，彻底解决科研绩效评价中存在的一系列问题，更好地引领科研工作向前发展。

关键词：科研绩效;评价;考核

进行科研管理的过程中，科研绩效评价不可或缺，科研绩效评价也是管理部门进行评价的主要标准，是对于科研项目质量和效益等方面进行评价。评价结果可作为科研团队奖惩、选拔等重要依据，具有非常强的激励作用。因此，需要加强科学评价，做到正确引导，结果公平、公正。

一、科研项目绩效评价体系的现状问题

（一）评价考核体系不完善

自20世纪80年代以来，科学界使用了加权法和德尔菲法进行评价[1]，并设计了评价指标体系。但是我国当前科研评价体系仍然不够完善，评价指标存在随意性特点，评价流程不够规范，评价活动缺乏公开性。使得科研绩效评价存在走形式的现象，甚至存在暗箱操作的行为。

（二）评价主体缺乏有效规范

根据当前科研绩效评价方法，评价主要是由行政管理主导，同时加强了同行专家的审议。虽然整个科研成果鉴定是由第三方完成[2]，但是科研项目结题验收等评价仍然是以行政主管部门作为核心，评价标准以及评价政策是由行政管理部门制定。……