方德峰

摘 要：在社会不断进步和发展的时代背景下，国有企业作为促进我国经济发展的主力军，也遭遇了前所未有的挑战。随着改革开放政策的实施，我国与世界各国的联系逐渐密切，这给我国的经济，政治，文化等方面都带来了开放性的影响。那么怎样的创新改革才能使我国国有企业的基层党建工作顺应时代的发展，符合国有企业基层党建的基本要求，就成为了国有企业亟待解决的首要问题。

关键词：国有企业;基层党建工作;创新改革

引言

加强国有企业党的建设、深化国有企业改革发展，尤为重要而紧迫。如何进一步增强做好新形势下国有企业党建工作的责任感、使命感和紧迫感，正视问题、聚焦矛盾，制定措施、拿出办法，推动国有企业党的领导全面加强，党的领导核心作用全面发挥，党建工作科学化水平全面提升，是摆在每一个国企党建工作者面前的一个现实而紧迫的问题。

一、企业基层党建政工工作的内容

客观地讲，在以生产制造或者服务为经营主体的企业中，量化性的生产指标作为企业实际经营的重要参照信息，无论对于企业一线生产者而言，还是对于管理团队来说都是比较直观的细腻，而作为党建政工工作来说，其中很多内容涉及意识形态的发展，务虚层面的信息较多。因此在一些企业的一线职工甚至是基层管理者眼中，党建政工工作并没有实际操作性。其实对于企业，尤其是国企而言，不仅承载着创造经济效益的职责，而且在社会发展的过程中，特别是在社会主义市场经济体系不断的发展和完善的过程中，其肩负的社会职责是其他行业所根本不能比拟的。……